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Nextpack 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nextpack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nextpack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nextpack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist so eine Sache man kriegt am Vortag eine Aufgabe schon zugeteilt was schon gut ist. Jedoch am nächsten Tag tätigt man diese Arbeit die einen aufgetragen wurde und so gegen Mittag wird dann gesagt man soll doch mehr machen als vorher vorgesehen wurde was einem gleich wieder Stress verursacht.
Auch unter den Vorgesetzten selbst wird nie richtig Kommuniziert jeder ist da für sich und am Ende heißt es dann davon weiß ich nichts.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es mal sehr schwer wird seine Aufträge abzuschließen gibt es meist die guten Kollegen die einen noch helfen alles rechtzeitig zu schaffen, so dass alle pünktlich nach Hause können.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man schon in einem halben Jahr weiß das man vielleicht im Mai oder so Urlaub brauch und sagt da dem Vorgesetzten bescheid, heißt es nur man kann es so früh noch nicht Planen. So wartest du erstmal ab fragst ein Monat vorher nochmal aber die selbe Antwort kommt nochmal. Am ende ist es dann so das du eine Woche vorher eventuell Glück hast den Urlaub zu bekommen aber weißt es meist 2 oder 3 tage vorher erst.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nie bis gar nicht gelobt das man vielleicht gerade so noch alles geschafft hat obwohl es Probleme gab. Zum anderen darf man meist nicht reden oder sogar sich kurz mal für 5 Minuten ausruhen weil die Arbeit gerade etwas anstrengend ist, wenn der Vorgesetzte mal vorbei schaut wird sofort darauf hingewiesen man soll weiter Arbeiten und nicht herum stehen.
Es wird oft Stress verursacht wo welcher nur unnötig ist.

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