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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzPünktliches Gehalt
Kollegen lockern meist die Atmosphäre auf
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Loyalität nur von Unten nach Oben, soziale Inkompetenz, Unaufrichtigkeit, konstruktive Kritik = Majestätsbeleidigung
Die Punkte die Beschrieben wurden.
- Flexiblere Urlaubseinteilung mit Kalender wo jeder alles eintragen kann und es dann auch so gleich gelöst ist und nicht eine Woche vorher nur.
- viel mehr Kommunikation zwischen den Vorgesetzten erforderlich
- Den Mitarbeitern weniger Stress verursachen durch ständiges hinweisen das sie weiter Arbeiten sollen wenn alles normal und sehr gut voran geht
Der am besten bewertete Faktor von Nextpack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es mal sehr schwer wird seine Aufträge abzuschließen gibt es meist die guten Kollegen die einen noch helfen alles rechtzeitig zu schaffen, so dass alle pünktlich nach Hause können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nextpack ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nie bis gar nicht gelobt das man vielleicht gerade so noch alles geschafft hat obwohl es Probleme gab. Zum anderen darf man meist nicht reden oder sogar sich kurz mal für 5 Minuten ausruhen weil die Arbeit gerade etwas anstrengend ist, wenn der Vorgesetzte mal vorbei schaut wird sofort darauf hingewiesen man soll weiter Arbeiten und nicht herum stehen.
Es wird oft Stress verursacht wo welcher nur unnötig ist.
