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Consulting

Bewertung

Lieber Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Engagement für Diversity und unser soziales Bewusstsein sowie die Kompetenz unserer Kolleg*innen wertschätzt. Insgesamt finde ich viele positive Aspekte, das ist doch schön.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst. Ich finde es schade, dass Du dieses Feedback anonym gibst und keinen der Punkte in unseren regelmäßigen Gesprächen kommuniziert hast. Die enge Zusammenarbeit mit den Niederlanden war von Beginn an Teil unserer Struktur, doch wir verstehen, dass die Balance zwischen lokaler Autonomie und globaler Ausrichtung verbessert werden kann. Du als Führungskraft hattest je genau diesen Auftrag, Strukturen und Prozesse zu schaffen, die uns unabhängig machen. An der Vereinfachung interner Prozesse sowie der Stabilisierung unserer Strukturen arbeiten wir kontinuierlich, um Unruhe zu minimieren und das Team bestmöglich zu unterstützen.
Überrascht hat mich die Aussage, dass Mitarbeiter ohne Ankündigung kurz vor Ende der Probezeit entlassen werden. Vielleicht kannst Du hier Deine Quellen noch einmal hinterfragen.

Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, als Organisation zu wachsen und uns zu verbessern – vielen Dank dafür! Dir viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung.
Solltest Du noch weitere Ideen oder Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.