Spannende Projekte und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Viele Experten in unterschiedlichen Produkten von denen man viel lernen kann
- Wenn etwas nicht passt, werden Veränderungsvorschläge diskutiert und es erfolgen Anpassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Events wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
- Teilweise zu viel Fokus auf das Projektgeschäft und die billable hours
Verbesserungsvorschläge
- Zum Teil bessere Projekt Governance notwendig
- Anpassungen des Modells zum variablen Gehalt, dies sollte nicht vollständig vom Unternehmensgewinn abhängig sein
- Zeit um interne Aufgaben zu erledigen sollte mit in jede Woche eingeplant werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf den Projekten mit den Kollegen ist gut. Auch bei internen Veranstaltungen und Calls ist die Atmosphäre oft positiv, direkt und konstruktiv wenn einmal etwas nicht läuft. Das Team in Deutschland trifft sich 4-mal im Jahr für einige Tage onsite um den Teamspirit durch viel Remote Work aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Business Updates mit vielen Info's rund um unterschiedliche Bereiche, wie Customer Storys, Finanzen oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man aktiv Hilfe bei den Kollegen sucht, findet man diese auch. Insgesamt sind alle sehr hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance wird durch unbegrenzte Urlaubstage oder interne Initiativen wie Meetings beim Spaziergang zu machen gefördert. Allerdings kann es leicht sein, dass es auf dem Projekt mal Druck vom Kunden gibt, und es hierdurch zu viel Arbeit kommt. Hier liegt es an jedem selbst sich Auszeiten zu nehmen und wenn man die Hand hebt und sagt dass es zu viel ist wird darauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige 1:1 Meetings und jährliche Performance Reviews. Die bisherigen Vorgesetzten haben sich für meine Entwicklung interessiert und mich unterstützt.
Interessante Aufgaben
In 2 Jahren bei Nextview war ich bisher auf drei verschiedenen Projekten eingesetzt, zwei davon in den Niederlande. Es gibt immer die Möglichkeit für mich, einen Projektwechsel anzufragen sollte ich auf meinem aktuellen Projekt keine spannenden Aufgaben mehr finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-Corp, Volunteer Hours
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl, dass das Gehalt nach guten Leistungen entsprechend angepasst wird und das das Gesamtpaket kompetetiv ist.
Image
Das Image bei den aktiven Kunden ist denke ich gut, was durch gute Projektergebnisse kommt. Insgesamt braucht es für die Zukunft natürlich noch weitere und größere Erfolgsstorys um das Image insgesamt zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit mit meinem Weiterbildungsbudget zu entscheiden, wo ich mich weiterentwickeln möchte. Bisher habe ich hiermit zum Beispiel an einem 4 tägigen Architekten Training und einem 3 tägiges Salesforce Online Training teilgenommen. Hinzu kommen interne Trainings vor Ort in Amsterdam oder Eindhoven.