Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten, kompetenten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, aber es bewegt sich wenig. Selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten, wird teilweise durch Bestimmungen/Vorgaben des Vorgesetzten verhindert. Transparente Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Auf konstruktives und ernsthaftes Feedback wird nicht eingegangen, sondern es wird damit abgetan, was man alles schon erreicht hätte und wie super alles laufen würde (Erfolgsstorys und progressive Kultur in Deutschland, auf die oft verwiesen wird, sind in meinen Augen fraglich, Beleg dafür könnte die hohe Fluktuation sein).
Es wurde den Mitarbeitern viel versprochen und am Ende sitzen wir alle 8h lang zu Hause vor dem Bildschirm, weil vorne und hinten Kosten eingespart werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sehr viel Frust und Ärger an den Arbeitgeber herangetragen, geändert hat sich bisher wenig. Man kann so viel reden, wie man will, ob noch etwas zu retten ist, ist fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Projektabhängig
Kommunikation
Nach außen wird sehr aggressiv kommuniziert, wie großartig das Unternehmen ist, intern wird jedoch wenig für die Mitarbeiter getan. Eine aktive Mitgestaltung des Unternehmens ist kaum möglich, Entscheidungen werden vom Management getroffen und ohne jede Rücksicht durchgezogen. Das trifft oftmals auf Unverständnis der Mitarbeiter, da die meisten Maßnahmen sie betreffen, sie jedoch nicht in die Entscheidungen eingebunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängig
Vorgesetztenverhalten
Ist stark von der Person abhängig. Oft hat man den Eindruck, dass die Vorgesetzten oft ein Pokerface aufsetzen und Verständnis vorheucheln, in Krisenzeiten zeigt sich jedoch das wahre Gesicht und das kann durchaus unprofessionell sein.
Interessante Aufgaben
Keiner wird etwas dagegen haben, falls man mehr Verantwortung/Aufgaben übernimmt, ob sie interessant sind, liegt am eigenen Interesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Inflationsausgleich wurde nicht gezahlt. Gehälter nicht dementsprechend angepasst, Überstunden werden nicht ausgeglichen. Überall wird gespart, außer bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentare
Dear former colleague,
I am sorry to read your feedback, but appreciate the the effort. I have already responded extensively to another review addressing the some of the same topics, so I hope you appreciate I will focus on some specific things that you are addressing in addition to the other reviews.
First of all, it is true that there was a negative mood among our staff in Germany. That was also the reason why we started restructuring our business. We have shown to take structural and important measures to further improve our business.
We have also seen that there were a number of colleagues where we were unable to turn the tide and they have left. Which I regret, but also I think is good. Why I am saying this, is because there is also a large group that does have trust in the company and that sees what we are doing. Everyone just wants to move on.
We know that in the past the company was positioned by the management at that time as a German startup, which led to a siloed organization, and that a lot of promises were made. Promises that we were not aware of and should also not have been made. It also polarized our teams, af we often heard people speaking about "holland" and the "german team", while in the rest of our business (we are active in seven countries with close to 200 colleagues) this did not occur. We are one company and one team spread accros Europe.
It had more to do with a proper understanding of how to run a consulting business, and to be honest, it also did not help that a lot of people were hired without previous consulting experience. I take full accountability for all of that.
But in the end, it created an undesirable situation, and that is why restructured the business end of last year. We are not perfect, but we also take actions if we think we see something is off.
The very good news is, that since then we see important improvements, but we also see that a certain group of people just remained negative and did not have faith in our intentions.
Suddenly now all these negative reviews appear, with a lot of statements that are not correct. This I regret, we are not a big company and have a flat hierarchy. Feedback is encouraged and appreciated. We always act on it. It feels therefore a bit diffamatory to be honest.
I also feel you addressing good things about Nextview, which I appreciate. I would have appreciated it even more if you would have reached out sooner. But it is never too late. So please give me call if you feel like it, I will certainly listen and see if there is anything we can learn from it.
In the meantime we will keep on doing our best.
best regards, Huub
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke für dein Feedback welches wir uns zu Herzen nehmen.
Wir sind an stetiger Verbesserung und Weiterentwicklung interessiert und somit durchaus auf die offene Kommunikation der Mitarbeitenden angewiesen.
Wir hoffen das du das Engagement der letzten Monate zur Stärkung unseres Teams auf dem deutschen Markt registrierst und weiterhin Teil von uns bist.
Lass uns doch auf einen virtuellen Kaffee verabreden.
Du erreichst mich unter sarah.waterval@nextviewconsulting.com