Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEXTWERK IT-Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Themen bekommt man trotz Homeoffice in den wöchentlichen Meetings mit. Die Kommunikationsprozesse werden stetig optimiert.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr positiv. Viele Kollegen machen auch in der Freizeit mal etwas zusammen. Jeder so wie er möchte und ohne Zwang.
Es wird viel Rücksicht auf private Termine genommen. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel und auch bei meinen Urlaubsanträgen hatte ich nie Probleme.
Meine Vorgesetzten geben sich sehr viel Mühe, handeln fair und haben auch mal ein Lob übrig. Hilfe bekommt man jederzeit. Auch bei privaten Problemen, wenn es notwendig ist.
Man darf sich auf die Aufgaben spezialisieren, die man selbst Interessant findet. Wir haben sehr viele Aufgabengebiete und jeder wird im Feedbackgespräch gefragt in welche Richtung er gehen möchte. Natürlich muss man dafür dann auch Einsatz zeigen!
Ich empfinde das Betriebsklima als sehr positiv. Man wird immer freundlich begrüßt und alle helfen sich gerne gegenseitig. Die Vorgesetzten haben bei Problemen immer ein offenes Ohr und auch im richtigen Moment mal ein Lob übrig.