Eine Firma zum Weiterentwickeln; Work Live Balance Leader
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events.
Work Live Balance.
Weiterbildung.
Benefits.
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros.
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungswellen in manchen Bereichen haben wirklich Spuren hinterlassen und die Ursachen wurden nicht behoben bzw. es wurde heruntergespielt mit "Suchte neue Herausforderungen" etc.
Wenn langjährige Senioren oder Leads gehen, ist das ein großes Problem für den Fachbereich.
Auch, wenn der Arbeitgeber noch so modern und flexibel ist, am Ende des Tages muss man Rechnungen bezahlen und das geht nur mit vernünftigen Gehältern.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang, Vertrauen und Feedback. Hier stimmt das Packet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings in verschiedensten Konstellationen und man bleibt recht gut up-to-date.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist immer angenehm auf den Projekten egal wie die Situation ist.
Work-Life-Balance
Home Office, Remote, Design Office oder Büro ist alles kein Problem und kann man sich völlig frei gestalten (Natürlich immer mit Blick auf die Projekte). Habe ich so noch nie erlebt und hier ist die nexum absolut führend. Hier herrscht ein sehr hohes Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich stark geändert in den letzten Jahren von einem persönlichen Verhältnis zu einer objektiven Sicht auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden mittlerweile mehr zur Ressource, die möglichst effektiv eingesetzt werden müssen. Weiterbildungs-, Projekwünsche werden aber dennoch beachtet und die persönliche Entwicklung ist auch immer im Fokus.
Interessante Aufgaben
In aller Kürze, man kann bei der nexum so ziehmlich alles machen/übernehmen, dass aktuell so in der digitalen Welt unterwegs ist. Natürlich muss die Bereitschaft und die Zeit neben dem Tagesgeschäft da sein. Man muss hier allerdings proaktiv sein.
Gleichberechtigung
Nichts schlechtes bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Notebooks etc. Sonderwünsche werden hier und da auch akzeptiert, was nicht immer selbstverständlich ist. In meinen Augen sind die Büros eine Katastrophe. Es läuft alles im Großraum und die Büros sind einfach zu laut, um vernünftig zu arbeiten oder zu meeten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer was gemacht und auch unentgeltlich bei Projekten mitgearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist bei der nexum so eine Sache.
Bei den Benfits ist man jetzt aufgewacht und es wird immer mehr angeboten wie Jobrad, Essens- bzw. Bahnzuschuss etc. .
Sozialleistung sind quasi nicht vorhanden bzw. völlig uninteressant (Zum Teil werden da auch die klassischen Knebelverträge über Versicherungen vermittelt).
Gehaltserhöhungen wurden dieses Jahr ersatzlos gestrichen.
Zudem auch die Mitabeiterbeteiligungen nicht ausgezahlt.
Man muss schon ein Verhandlungsmeister sein, um 3-5% zu bekommen und das ist auch nur möglich durch Kündigungsandrohung oder Jahresgespräch.
Generell ist das Gehalt so das größte Manko. Man fordert sehr viel auf den Projekten, aber möchte die Mitarbeiter nicht bezahlen.
Man liegt in so vielen Bereiche vorne, wird hier aber vom Markt abgehängt. Sehr schade. Auch wenn nicht oft kommuniziert, es ist ein zu häufiger Kündigungsgrund.
Image
Bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Standing. In der Digitalwelt fliegt die nexum ein wenig unter dem Radar, aber da wird dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut bzw. man kannst sich so entwickeln wie man das will.
Karriere gibt es nicht wirklich. Die Stellen sind soweit besetzt. Kleines Unternehmen. Das kann man auch nicht groß verbessern.