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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Wissen wird von jedem geteilt, man kann sich immer an Kolleg:innen wenden. Ich habe noch nie erlebt, dass ich keine Unterstützung bekommen habe.
Dabei ist auch immer Zeit, auch mal etwas Privates auszutauschen.
Alle Kolleg:innen arbeiten offen miteinander.
Bei Fragen kann man sich immer an Kolleg:innen wenden, jeder nimmt sich Zeit, selbst, wenn die Problemstellung nichts mit dem eigenen Bereich zu tun hat - schließlich hilft auch der Blick von "außen", insbesondere, wenn man selber gedanklich in einem Tunnel steckt.
Durch die freie Arbeits- und Zeiteinteilung sowie der Möglichkeit für Arbeiten im Home-Office lässt sich das gut unter einen Hut bringen.
Natürlich hat dabei immer die Kundensituation Vorrang - aber als Dienstleister sollte das selbstverständlich sein.
Wenn man einen privaten Termin hat, schaut einen auch niemand komisch an.
Alle Vorgesetzten (innerhalb der eigenen Firma und auch auf der Konzernebene) sind erreichbar und nehmen sich Zeit.
Natürlich klappt das nicht immer von "jetzt auf nachher", aber eine Terminfindung war noch nie ein Problem.
Das gilt sowohl für dienstliche Belange wie auch für private Probleme - es gibt immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Wie in jedem Job gibt es natürlich auch Aufgaben, die in den Bereich der "langweiligen Routinen" fallen.
Aber die meisten Aufgaben, die sich aus Kundensituationen ergeben, machen Spaß - insbesondere dann, wenn da was völlig Neues aufkommt und man erst einmal eine Lösung finden muss.
Durch die eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Möglichkeit, sich Kolleg:innen als "Sparrings-Partner" hinzuziehen, entsteht dann etwas Tolles, auf das man dann auch selber stolz sein kann.
Die Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes, die Büroaufteilung und der kollegiale Umgang untereinander ermöglicht ein angenehmes Arbeiten.