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NFON 
AG
Bewertung

Karrierechancen durch interne Weiterentwicklung – ein Unternehmen, das die Karriere fördert und nicht ausbremst!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NFON AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Entwicklungschancen durch Leistung und Engagement.
Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien.
Offenes und unterstützendes Management.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsatmosphäre, die ist durch flachen Hierarchien und den Austausch auf Augenhöhe zum Ausdruck gebracht wird. Das Verhalten zwischen Führungskräften und Kollegen ist stets respektvoll und offen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt, soweit es die regulatorischen Vorgaben erlauben. Man wird gut informiert und kann bei Fragen oder Anliegen jederzeit auf die Führungskräfte oder Kollegen zugehen.

Work-Life-Balance

Workation und Coworking sowie eine flexible Homeoffice Regelung schaffen eine angenehme Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich ausgelegt. Sollte der Alltag zu eintönig werden, ist das Unternehmen offen für interne Wechsel in andere Abteilungen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung der Geschlechter.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und einladender Küche.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird fair belohnt, ebenfalls bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Benefits wie z.B. Jobrad, Urban Sports, Edenred. Natürlich auch einen Obstkorb

Image

Das Image wird von ausgeschiedenen Mitarbeitern oft negativer dargestellt als es ist. Intern wird das Unternehmen für Entwicklungsmöglichkeiten und den respektvollen Umgang miteinander geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklungen im Unternehmen sind gut – Leistung und Engagement werden hier belohnt. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern aktiv Unterstützung angeboten, um die eigenen Ziele zu erreichen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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