Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NFON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unterirdisch und schafft Raum für Spekulationen. Ich bin gespannt, wo das Unternehmen in drei Jahren stehen wird.
Ich persönlich kann dazu Gutes berichten. Aus anderen Abteilungen höre ich jedoch keine guten Infos.
UCC Cloud ist grundsätzlich ein interessantes Thema.
Die war mal gut. Als er neue CEO kam hatten wir große Öffnung und uns wurde viel versprochen. Naja und was ist daraus geworden? Eine Kündigungswelle. Angst wird geschnürt, Budget gekürzt und Stellen eingestampft.
Früher konnte man offene Fragen stellen. Mittlerweile wird nicht mehr zugelassen und da nun sich keiner mehr traut Fragen zu stellen wird es als positiv gewertet. Liebes HR Team: wir trauen uns einfach nicht und offen kommunizieren tut ihr auch nicht. Das die letzten zwei Bewertungen von HR gepusct wurden sind merkt ja auch jeder selber oder?
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut. Einige Kollegen versuchen zumindest, das Beste herauszuholen. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen stimmt zum größten Teil.