Absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Lies einfach alles, was ich oben geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Verbessert eure Personalabteilung. Investiert in die Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Es ist fast unmöglich, sich wohl zu fühlen. Sie reden ständig von Veränderungen, Veränderungen, Veränderungen, aber nichts scheint jemals stabil zu werden. Leute werden entlassen und die Kommunikation ist sehr schlecht. Jeder scheint nur auf die nächste Veränderung zu warten.
Kommunikation
Irgendwann haben sie es versucht. Bis sie mit den bitteren anonymen Fragen so unzufrieden waren, dass sie sie ganz abgeschafft haben, und jetzt hat jeder zu viel Angst, Fragen zu stellen. Der CEO tut so offen, aber sobald er mit einer Frage nicht einverstanden ist, wird er defensiv. Jetzt geht es nur noch um Smalltalk wie Fußball oder so. Aber die wirklich wichtigen Dinge gehen irgendwo dazwischen verloren, bis die Leute gefeuert werden und sie keine andere Wahl haben, als sie mitzuteilen - und das machen sie schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Nur gut innerhalb jeder Abteilung. Wenn es um die Verbindung zwischen Abteilungen geht, ist es eine Katastrophe. Die Dinge sind völlig "siloartig", und sie sind sich dessen bewusst, scheinen es aber nicht ändern zu können.
Work-Life-Balance
Sie werden versuchen, dich mehr arbeiten zu lassen, als du solltest. Sie stellen weniger Leute ein, als sie sollten (der Geschäftsführer ist stolz darauf, wie viele Personalkosten er einsparen konnte und wie sehr das zum Gewinn beigetragen hat - siehe die letzten Ausgabenberichte auf der Unternehmensseite). Wenn man also eine ausgewogene Work-Life-Balance anstrebt, sollte man sich nicht auf sie verlassen, sondern sie selbst herstellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leute werden dort nur dann zu Managern, wenn sie alles tun, was die Vorgesetzten von ihnen verlangen, auch wenn es dem gesunden Menschenverstand widerspricht. Also, ja, normalerweise nicht gut. Selbst wenn der Manager ein netter Mensch ist, hat er normalerweise nicht viel Macht.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind LANGSAM. Und zwar wirklich sehr langsam. Selbst die einfachsten Dinge dauern ewig, weil die Bürokratie wirklich doof ist. Die Technologie scheint veraltet zu sein. Die Art und Weise, wie man Dinge tut, fühlt sich veraltet an.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Demografie der C-Ebenen wird diese Frage beantworten. Ein Blick auf den Prozentsatz der Frauen, die Vizepräsidenten sind, macht die Sache noch schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Passt. Sie geben einem eine gute Ausrüstung. Die Büroräume sind allerdings ein bisschen unordentlich. Sie sind im Dezember 2024 umgezogen und im Juni 2024 standen immer noch überall Kisten herum, niemand schien sich genug darum zu kümmern, es zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Image
Corporate, langweilig, veraltet.