2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Recrutierung in professionelle Hände abgeben.
Versucht einfach mal, die Sicht von ausserhalb auf das Unternehmen, also die Aussenwirkung, nachzuvollziehen. Wenn bereits der Bewerber im Kommunikationsprozess Unehrlichkeit, Intransparenz und am Ende durch erlebte Nichtkommunikation nach der Absage-mail den Anschein von Arroganz spürt, dann ist es wohl besser, nicht bei dem Unternehmen zu arbeiten.
Konkret: bitte gebt doch einfach ehrlich den Ablehnungsgrund an, zumal explizit von mir danach gefragt wurde. Nichtkommunikation geht gar nicht!