Ich habe von 2018 bis 2021 bei NGC als Servicetechniker gearbeitet. Leider war meine Erfahrung im Servicebereich negativ
Verbesserungsvorschläge
Austausch oder Weiterbildung des Serviceleiters im Servicebereich. Verbesserung der internen Kommunikation. Förderung einer respektvollen Arbeitsatmosphäre im Service.
Arbeitsatmosphäre
Im Hauptgebäude herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Servicebereich wird die Atmosphäre durch den respektlosen Umgang des Serviceleiters stark beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Servicebereich ist mangelhaft. Der Serviceleiter kommuniziert wenig und ineffektiv, was die Zusammenarbeit erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, vor allem im Hauptgebäude. Im Servicebereich leiden die Mitarbeiter unter dem negativen Verhalten des Serviceleiters.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Serviceleiters ist respektlos und herabwürdigend. Der Serviceleiter hat keine praktische Erfahrung und gibt Befehle, ohne die Arbeit wirklich zu verstehen.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter dem negativen Verhalten im Servicebereich, was das Gesamterlebnis beeinträchtigt.