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NGC 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NGC Transmission Europe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NGC Transmission Europe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Superpünktliche Gehaltszahlung, wie auch immer das ohne die Abrechnung fertig zu machen klappt...
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Das man die Altersvorsorge aufstockt ist selten geworden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zwischenzeugnis erstellen dauert 7 Monate, das endgültige Zeugnis nach Kündigung wird erst nach Androhung einen Anwalt einzuschalten nach 5 Monaten zugesandt. Genau so wird man auch als Mitarbeiter geschätzt: lästiges Übel ohne das man aber leider nicht auskommt... Gehaltsabrechnung ist jeden Monat zu Spät und sollte auch kontrolliert werden, häufig Fehlerhaft
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Nach außen Hui, innen Pfui. Während dem jährlichen Sommerfest wird heile Welt gespielt, danach gleich wieder getreten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch oder Weiterbildung des Serviceleiters im Servicebereich. Verbesserung der internen Kommunikation. Förderung einer respektvollen Arbeitsatmosphäre im Service.
mehre Firmenveranstaltungen zu organisieren, auch mit Familien, damit die Mitarbeiter/innen enger mit der Firma gebunden werden.
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst und lernt auch mit Kündigungen professionell umzugehen
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Überdenkt das neue Arbeitsklima, auch Ihr braucht Leute die die Arbeit im Feld erledigen. Ohne Servicetechniker keinen Service, dann könnt Ihr die anderen Arbeitsplätze im Service auch einsparen. Getriebe ohne eigene Serviceabteilung zu verkaufen wird allerdings schwer.
Vielleicht ist es angemessen Mitarbeiter nicht nur als lästiges Übel zu sehen und zu behandeln, sondern als Mitarbeiter und Kollegen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NGC Transmission Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, vor allem im Hauptgebäude. Im Servicebereich leiden die Mitarbeiter unter dem negativen Verhalten des Serviceleiters.
5
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der Zusammenhalt unter den Beschäftigten ist meist gut
5
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Das ist das einzige, neben superpünktlicher Lohnzahlung, das einen in der Firma hält.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NGC Transmission Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Servicetechniker bleibt Servicemitarbeiter, keine Perspektive für die Zukunft
1
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Das ist ein schweres Thema in dieser kleinen Firma.
3
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Weiterbildung? Selber kümmern und im Urlaub erledigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NGC Transmission Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NGC Transmission Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden NGC Transmission Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NGC Transmission Europe als eher traditionell.
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