Modernes Unternehmen. Viel Gutes, ein paar Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenverhalten- und zusammenhalt. Familiäres Arbeitsumfeld. Spannende Aufgaben. Gestaltungsmöglichkeit bei der eigenen Entwicklung. Auch Menschen mit nichtlinearem Lebenslauf wird eine Chance gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kommunikation. Wissensaustausch. Entlohnung. Benefits/Boni. Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ein gutes Miteinander, gute Fehlerkultur, Hilfestellung bei Problemen.
Manchmal ist die Geräuschkulisse im Großraumbüro störend. Dies kann jedoch durch mobiles Arbeiten umgangen werden, was jedoch im individuellen Fall nicht immer bzw. gar nicht möglich ist.
Kommunikation
Insgesamt okay, aber hier besteht ein Verbesserungsbedarf. Es existieren mehrere Kommunikationskanäle. Manchmal gehen Dinge unter/man
muss nachhaken/dauern sehr lange. Manchmal ist es nicht so transparent wie kommuniziert wird. Austausch zwischen den (Fach-)Bereichen und den Projekten muss verbessert werden. Wissensaustauch/Lessons Learned verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein Pluspunkt. Toller Zusammenhalt, tolle Atmosphäre. Zusammenhalt wird durch After Work Veranstaltungen, Teammeetings, Teamevents, etc. gestärkt.
Work-Life-Balance
Grundlegend flexible Arbeitszeiten, jedoch eine 40h Woche. Dies kann nicht geändert werden. Nicht mehr zeitgemäß.
Familien- und kinderfreundliches Unternehmen.
After Work Veranstaltungen, Teamevents, etc. existieren.
Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch besteht kein Anspruch darauf und muss begründet werden.
Manchmal ist es nötig flexibel auf Termine einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen bis Ordentlich. Manchmal fehlt es an klarer Kommunikation bzw. manchmal wird Gesagtes schnell geändert.
Zuspätkommen von Vorgesetzten oder kurzfristiger Ausfall bzw. kurzfristige Anberaumung von Terminen (kommt vor, wenn auch selten).
Keine klassische Projektleiter-/untergeordneter Projektmitarbeiter-Struktur, sondern es sind alle Projektmitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Dienstleister. Projektarbeit: meistens gute Projekte, aber auch Ausfälle dabei. Bei der Entscheidungsfindung bzgl. des Einsatzes wird versucht auf die Stärken und Wünsche des Mitarbeiters einzugehen, jedoch gelingt das nicht immer. Aufgaben sind grundsätzlich interessant im Kundenumfeld.
Gleichberechtigung
Junges, modernes Unternehmen mit annähernd Geschlechterparität. Gute Demographie. Viele verschiedene Nationalitäten. Große Offenheit. Keine Unterscheidung zwischen Fach- und Verwaltungsbereich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Neues eigenes Gebäude. Ordentlich bis gute Arbeitsmaterialien, kein High-End.
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan findet ein Wandel von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt statt. Gehalt wird nicht klar/transparent kommuniziert. Wohl starke Unterschiede. Nicht nach Tarif. Unterhalb der üblichen Tarife in dem Bereich. Gespräche hierzu können aber jederzeit eingefordert werden.
Benefits sind nicht ausreichend und passen nicht zu dem modernen Gewand des Unternehmens (gute Demographie, neues Gebäude, ordentliche Arbeitsmittel,...). Niedrige/keine Boni. Steuerfreier Sachbezug/Zuwendung nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung kann durch eigenen Wunsch/eigene Ideen gegenüber der Personalentwicklung in eine bestimmte Richtung vorangetrieben werden, daher Gestaltungsmöglichkeit/Entwicklungspfad sicherlich vorhanden. Hängt natürlich vom eigenen Antrieb ab.
Steigendes Angebot interner Schulungen, bei Bedarf auch externe Schulungen.
Bei Projektdruck fällt die individuelle Entwicklung stark zurück, da Zeit fehlt.