Führungskräfte die führen können und nicht ihre eigene Diktatur aufbauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Lohnerhalt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Führungskräfte genauer hinschauen , ob sie wirklich fachlich und menschlich dafür geeignet sind. Weiterbildung im Umgang mit Mitarbeitern, wäre für den ein oder anderen mit Sicherheit nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen klappt es meistens noch, wird aber mit der Führungskraft stark angespannt.
Kommunikation
Von der Führung wird oft von Erwartungen und Forderungen gesprochen. Andere Dinge werden falsch dargestellt, als sie letztendlich in der Tat umgesetzt werden sollen.
Vertrauen gegenüber der Führung ist gestört.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander klappt der Zusammenhalt meist noch, was man aber gerne untergraben möchte.
Work-Life-Balance
Zu angespannt, um auch mal richtig auszuspannen in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig, ehrlich und falsch. Gleichberechtigung wird nicht gelebt, bestimmte Personen werden hervor gehoben, oder Dinge unter den Tisch gekehrt, wo andere für das Gleiche Stramm stehen müssen.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, allerdings werden diese zu sehr gebündelt, dass diese Aufgaben nicht in der Tiefe verfolgt werden können.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unbedingt Rücksicht drauf genommen, wie alt ein Kollege ist.
Arbeitsbedingungen
Angespannt, unzufrieden ist an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bedingt, versucht wird es.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie wo anders auch schon beschrieben, trotz erhöhten Aufgabenbereich werden mögliche Erhöhungen vielleicht versprochen, aber nicht umgesetzt oder selten, es sei denn, man hat einen Mentor.
Image
Allgemeine Unzufriedenheit und Unverständnis gegenüber den Anweisungen von der Führung .
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten.