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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßiger Lohnerhalt.
Bei der Auswahl von Führungskräfte genauer hinschauen , ob sie wirklich fachlich und menschlich dafür geeignet sind. Weiterbildung im Umgang mit Mitarbeitern, wäre für den ein oder anderen mit Sicherheit nicht verkehrt.
Unter den Kollegen klappt es meistens noch, wird aber mit der Führungskraft stark angespannt.
Allgemeine Unzufriedenheit und Unverständnis gegenüber den Anweisungen von der Führung .
Zu angespannt, um auch mal richtig auszuspannen in der Freizeit.
Werden angeboten.
Wie wo anders auch schon beschrieben, trotz erhöhten Aufgabenbereich werden mögliche Erhöhungen vielleicht versprochen, aber nicht umgesetzt oder selten, es sei denn, man hat einen Mentor.
Nur bedingt, versucht wird es.
Untereinander klappt der Zusammenhalt meist noch, was man aber gerne untergraben möchte.
Wird nicht unbedingt Rücksicht drauf genommen, wie alt ein Kollege ist.
Nicht vertrauenswürdig, ehrlich und falsch. Gleichberechtigung wird nicht gelebt, bestimmte Personen werden hervor gehoben, oder Dinge unter den Tisch gekehrt, wo andere für das Gleiche Stramm stehen müssen.
Angespannt, unzufrieden ist an der Tagesordnung.
Von der Führung wird oft von Erwartungen und Forderungen gesprochen. Andere Dinge werden falsch dargestellt, als sie letztendlich in der Tat umgesetzt werden sollen.
Vertrauen gegenüber der Führung ist gestört.
Nicht gegeben
Sind vorhanden, allerdings werden diese zu sehr gebündelt, dass diese Aufgaben nicht in der Tiefe verfolgt werden können.
weniger reden mehr machen
auf die Mitarbeiter hören
Homeoffice
Unglaublich gut in Krisenzeiten reagiert!
Transparente Kommunikation zur Unternehmensstragie und zu 100% arbeitnehmerfreundlich, hier muss niemand gehen, der nicht wollte!!! TOPP
Weiterbildungen im Rahmen neuer Projekte sind notwendig, autodidakt engagierter Ma reicht nicht.
Mehr please!
Berlin halt ;)
Unternehmen sehr korrekt in Bezug auf die Gesetzgebung und sendet viele wichtige Informationen an die Mitarbeiter, die zur Kurzarbeit gehen mussten.
Nichts.
Corona hat viele, wenn nicht alle Unternehmen betroffen. NGN traf die richtigen und möglichen Entscheidungen. Viele mussten zur Kurzarbeit gehen, aber das Unternehmen hat täglich damit zu kämpfen, dass sich nach der Krise alles wieder normalisieren wird.
Unser Büro ist cool und die Kollegen sind offen und freundlich
Cooles Unternehmen, in dem der Arbeitnehmer respektiert wird.
Ich habe mehr als ein Kind, und für mich sind die Arbeitszeiten großartig. Sehr flexibel und anpassungsfähig für alle Mitarbeiter-Lebensstile.
Wann immer eine neue Stelle frei wird, werden die Mitarbeiter informiert und interne Bewerbungen werden gut angenommen.
Bei Werbeverkäufen, neuen Projekten und einer Benefizkarte wird der Arbeitnehmer immer mit einem Betrag überrascht, der über dem Gehalt liegt.
Die dort zurückgelassenen Flaschen werden von den Mitarbeitern selbst eingetauscht und an Hilfsorganisationen gespendet.
Die Mitarbeiter sind immer bereit zu helfen
Sehr gut. Sie gehören einfach zur Gruppe wie alle anderen Mitarbeiter.
Viele Frauen am macht, was ich sehr mag, und immer bereit, den Mitarbeitern zuzuhören.
saubere, organisierte, schöne und praktische Arbeitsumgebung
Wir Mitarbeiter können uns auf viele Arten kommunizieren. Virtuell, persönlich und es gibt viele Meetings.
Hier haben alle Nationalitäten, Farben, Geschlecht und Alter die gleichen Chancen.
Der Kontakt mit Ausstellern aus der ganzen Welt und die Vorbereitung sehr wichtiger Messen machen alle Projekte zu unterschiedlichen und interessanten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse; ein lockeres, herzliches und freundliches Miteinander. Man braucht keine "Angst" haben Fehler zu machen, denn wenn es mal passiert (was vollkommen normal ist), wird immer ganz konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance wird hier gelebt. Es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden müssen, aber jede Minute, die man in Überstunden investiert, wird einem Gutgeschrieben und kann auch real in Freizeit umgetauscht werden. Das ist nicht nur Theorie, wie in vielen anderen Unternehmen, sondern wird auch real gelebt.
Beste Koleg*innen, die man sich vorstellen kann! Ein ganz großer Vorteil bei ngn. Die Kollegschaft hält zusammen, unabhängig von Abteilungszuordnung. Wer helfen kann & wer Hilfe sucht, wird diese sehr schnell finden. Niemand wird alleine gelassen.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Jeder hat die Möglichkeit die Geschäftsführerin nach einem Termin zu bitten, genauso verhält es sich mit anderen Vorgesetzten oder Team-Mitgliedern. Ganz egal wie stressig es ist, es wird immer freundlich und respektvoll miteinander kommuniziert.
Vielfalt und Gleichberechtigung wird bei ngn absolut gelebt! Ein internationales Team bestehend aus allen Geschlechtern - das spielt bei ngn keine Rolle, also im positiven Sinne :)
Es müssen unbedingt feste Strukturen geschaffen werden! Die Kommunikation sollte offener gestaltet werden. Die GF sollte mehr Feedbackgespräche führen! HR sollte besser ausgebaut werden.
Das Kollegium wechselt regelmäßig. Aneinander gewöhnen kann man sich nur an die wenigsten.
Es gibt verschiedene Modelle, die es einem ermöglichen alles unter einen Hut zu bekommen. Dies ist halt stark davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet.
Es gibt verschiedene Projekte, die mal mehr und mal weniger verfolgt werden. Auf Mülltrennung und die kleinen Dinge im Alltag wird allerdings geachtet. Es gab mal Informationen dazu wie man im Alltag Müll und Verpackung reduzieren konnte. Dies blieb leider eine einmalige Sache.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich und sollte dies am besten auch in der Freizeit passieren. Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, gibt es auch einfach keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich hatte mit den meisten ein wirklich gutes und angenehmes Verhältnis, welches auch außerhalb der Arbeit gelebt wurde.
Feedbackgespräche, offene und ehrlich Kommunikation und die klare Definition von Erwartungen und Zielen ist unmöglich. Es gibt keine festen und sinnvollen Strukturen und es fehlt sowohl an Zeit als auch an Personal diese einzuführen. Das hat zur Folge das die Erwartungen dauerhaft schwanken und eine klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen NIE statt findet.
Das Office ist schön und zentral gelegen. Die Ausstattung ist vollkommen in Ordnung.
Die Kommunikation wird oft hinter dem Rücken und/oder hinter verschlossenen Türen geführt. Der Inhalt wird einem dann meist erst präsentiert, wenn es schon viel zu spät ist.
Ich fand mein Gehalt fair. Die Leistungen und Benefits drum herum waren schön.
Tolle und interessante Branche.
hilflos gegenüber der Geschäftsleitung, indirekt und unprofessionell.
keine offene Kommunikation und Läster Atmosphäre.
Fließbandarbeit ohne große Ansprüche.
respektloser Umgangston, Lästereien in geschlossenen Räumen und geringe Wertschätzung von Redakteuren.
hilflos gegenüber der Geschäftsführung
man fühlt sich eher als eine Art Roboter der jeden Tag nur die gleichen Schritte am Fließband absolviert. Das Hauptziel besteht jeden Tag nur zu verkaufen und zu verkaufen ! Das Produkt an sich steht in keiner Relation gegenüber dem Markt.
So verdient kununu Geld.