Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Konflikte nicht eingegangen und das eigentliche Problem der Firma - Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit wird ignoriert.
Dadurch entstehen so viele Probleme und Ausgrenzungen - die habe ich hier selbst leider erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, toxische Mitarbeiter belehren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist sehr toxisch. Mitarbeiter hetzen gegen andere (insbesondere neue) Mitarbeiter
Kommunikation
Regelmäßige Meetings via Teams werden abgehalten und dabei werden kurz jeweils die Themen besprochen, an denen man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht wirklich ehrlich und reden hinter einem - so sollte es bestimmt nicht sein. Hier werden auch Gerüchte verbreitet, die man über Vorgesetzte mitbekommt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normale 40 Stunden Woche. Zusätzlich kann man sich dies recht frei aufteilen, wenn man Tätigkeiten ausführen muss, die nur Abends durchgeführt werden können.
Überstundenabbau und Urlaub muss immer frühzeitig kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind menschlich gesehen in Ordnung. Bei kleinen Fehlern (Haken nicht gesetzt, vergessen etwas zu installieren etc.) geht jedoch sofort die Welt unter - diese werden natürlich notiert und einem auch später unter die Nase gehalten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind insgesamt in Ordnung. Manche Kollegen horten gerne ihren Aufgabenbereich und dokumentieren so wenig wie möglich, damit diese nicht abgenommen werden können.
Gleichberechtigung
Kann nicht viel dazu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wird recht viel negativ gesprochen (Fähigkeiten nicht auf aktuellem Stand etc.).
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hier hört eben jeder alles und man muss drauf achten leise zu reden, um andere nicht zu stören. Klimatisiert und gut eingerichtete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe hierzu keine Infos
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man vorab gut verhandeln. Viele Mitarbeiter bleiben auf dem gleichen Gehalt lange Zeit stecken. Es gibt sehr viel Frust unter den Mitarbeitern beim Thema Gehalt - allein dass ein neuer Mitarbeiter angeblich (obwohl man nie über das Thema mit irgendjemandem darüber gesprochen hat) mehr verdienen würde als jemand der seit 3 Jahren da ist, ist ein Dorn im Auge der Kollegen - so sehr dass gehetzt wird und die Vorgesetzten deswegen den neuen Mitarbeiter kündigen, statt sich um das eigentliche Problem zu kümmern.
Sehr schade, dass hier solche Gerüchte und Lügen in die Welt gesetzt werden und man deswegen gekündigt wird.
Image
Nach Außen ist alles super jedoch mögen es die Mitarbeiter selber nicht hier zu arbeiten. Es wird oft darüber gesprochen, wo anders sich bewerben zu wollen und dass NIC ein schlechter Arbeitgeber ist, der einem buchstäblich bei der ersten Gelegenheit einen in die Pfanne haut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durchaus durchgeführt und gefördert - hier muss man am besten ins Dialog gehen und darüber mit den Vorgesetzten sprechen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehem. Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback zu deiner Zeit bei uns. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis und arbeiten daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Wir verstehen, wie wichtig eine positive Arbeitsatmosphäre und effektive Kommunikation sind, und wir bemühen uns, in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen.
Leider können wir nicht auf individuelle Erfahrungen eingehen, da du nicht mehr bei uns tätig bist. Dennoch möchten wir betonen, dass wir ständig bestrebt sind, die Bedenken unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst zu nehmen und die erforderlichen Schritte zur Verbesserung zu unternehmen.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Nilgün Cibir
HRM