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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIC Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das war miserabel, was die Zusammenarbeit erheblich erschwerte
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt schwach, aber in einigen wenigen Teams gab es dennoch eine bessere Zusammenarbeit und Unterstützung.
Es kam vor, dass man abends oder am Wochenende Wartungsarbeiten erledigen musste, die Überstunden konnten zwar später abgefeiert werden.
Das Vorgesetzten- und Teamleiterverhalten war unzureichend, da es an grundlegenden Führungskompetenzen fehlte. Dies scheint das Hauptproblem der Firma zu sein.
Die Aufgabenverteilung ist stark abhängig von den Vorgesetzten. Während einige Kollegen regelmäßig an neuen Projekten arbeiten, bleiben andere oft außen vor. Die Vorgesetzten bestimmen meistens, wer welche Aufgaben oder Projekten übernimmt. Viele Kollegen haben ihre eigenen Themengebiete, die sie exklusiv bearbeiten, was es neuen oder anderen Mitarbeitern schwer macht, daran zu arbeiten. Die Aufgaben zu teilen, ist gering, da viele lieber als einzige Experten in ihrem Bereich bleiben möchten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma war sehr belastend. Hinter dem Rücken anderer zu lästern war an der Tagesordnung und die Kollegen kämpften heimlich gegeneinander. Oft begegnete man hochnäsigen und eigensinnigen Kollegen, was das Arbeitsklima zusätzlich vergiftete.