Teilweise sehr durchwachsen. Positive Erfahrungen werden oft durch viele negative überschattet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Kundenvielfalt mit den dazugehörigen Serverlandschaften, dadurch hat man die Möglichkeit viele Systeme kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden lange ignoriert solange Sie einen nicht direkt betreffen.
Man wird teilweise einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen halten. Genauer zuhören und reflektieren was dem Gegenüber ein Anliegen ist.
Die Ausbilder
Auf Fragen an Kollegen erhält man oft nicht zufriedenstellende Antworten.
Mentoren unterstützen einen gut, soweit ihr Wissen reicht.
Spaßfaktor
Wenn gewisse Aufgaben bei einem liegen, bei denen man selbst nicht auf die Lösung kommt und einem keine Untersützung zuteil wird, kann man sich denken wie der nächste Tag wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überstunden werden häufig gemacht was das lernen einschränkt.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Ausstattung ist angemessen, aber nicht optimal.
Mit Problemen und Aufgaben wird man teilweise komplett alleine gelassen. Benötigt man bei speziellen Fällen Hilfe erhält man diese auch nach mehrfachen Anfragen nicht.
Variation
Abteilungen werden durchwandert jedoch besteht kaum Abwechslung in den Tätigkeiten.
Wie viel gelernt wird hängt vom Mentor ab. Teilweise habe ich in einer Abteilung in 3 Wochen nichts neues gelernt, da täglich nur die gleichen Aufgaben erledigt werden.
Respekt
Gewisse Kollegen schauen auf einen herab und nehmen einen in keinster weise Ernst. Erst wenn die Nachricht über einen Mittelsmann kommuniziert wird erfolgen Reaktionen. Teilweise wird man im Satz abgeschnitten (zum Schutz für einen selbst).
Man wird nicht gleich behandelt teilweise erfahren manche Azubis/ Mitarbeiter Sonderbehandlungen und dies frustriert einen sehr Stark!
Karrierechancen
Zertifizierung und Weiterbildungen sind sehr gut möglich jedoch wird dies nicht richtig gewürdigt.
Arbeitsatmosphäre
Ernst wird man von gewissen Kollegen nicht genommen. Zu gewissen Aktivitäten wird man förmlich gezwungen andere sind freiwillig und machen auch Spaß.
Spaßfaktor kommt immer darauf an in welchem Büro man ist.
Ausbildungsvergütung
Es gibt einen Weihnachtsbonus.
Eine Gewinn Ausschüttung wird nur an Mitarbeiter ausgezahlt, obwohl fast 1/5 der Firma Azubis sind.
Löhne werden Pünktlich bezahlt.
Ausbildungsvergütung nach IHK Standard.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten komplett fix oder bedingt flexibel.
Es gibt keine Kernzeit. Insgeheim muss man sich doch daran halten.
Abbau von Überstunden ist in manchen Abteilungen nicht möglich.
In anderen Abteilungen muss man selbst schauen das man seine Überstunden möglichst schnell abbaut.
Wochenende werden selten beansprucht und werden nicht entsprechend gewürdigt, dasselbe gilt für Feiertagseinsätze.
Zusatzaufgaben, wie Vorträge sollen in der Freizeit erledigt werden und werden nur bedingt gewürdigt.
Zusatzmeetings nach der Arbeitszeit sind Interesse an der Firma und somit keine Arbeitszeit.