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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Ich weiss nicht wo ich da Anfangen soll. Lügen, nicht eingehaltene Versprechen, keine Kommunikation und kaputtspielen von Mitarbeitern, keine Wertschätzung usw.
Müsste das ganze Management bis zu den Teamleitern ausgetauscht werden, sonst keine Chancen mehr für die Firma.
Verbesserungsbeadarf
Sehr schlecht
Verbesserungsbedarf
Kaum Möglichkeiten
Mindestlohn und wenig Aufstiegschancen mit etwas mehr Gehalt
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Verbesserungsbedarf
Vorhanden
Es wird alles auf England geschoben
Versprechen auch einhalten
Ungerechtfertigte Abmahnungen
Man wird verdonnert jeden Samstag zusätzlich zu arbeiten,jede Woche nur 1 Tag frei
Es ziehen nicht alle mit,wenn man was erreichen will
Keine Schonung, werden extra gefordert
Stehen nicht hinter ihrem Team
Nur Druck von oben
Nur Buschfunk
Einige werden bevorzugt,wenn sie tief genug reinkommen in den....
pünktliche Lohnauszahlung
kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Bonus wird auch schon seit Monaten nicht mehr gezahlt.
Hier läuft nichts, da die ganz Chefetage schon nicht funktioniert. Wenn dort Mitarbeiter anfangen, die etwas verbessern wollen sind die auch nicht lange da. Es muss von oben her erstmal alles angepasst und verbessert werden.
Mitarbeiter werden angeschrien, ungereht behandelt und abgemahnt zu unrecht.
Hat einen berechtigten schlechten Ruf.
Durch das jetzige 3 Schicht-System hat man kene Zeit mehr für privates.
kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Bonus wird auch schon seit Monaten nicht mehr gezahlt.
wird besser
Kein Kommentar.
Maschinen sind uralt, werden nicht erneuert
Informationen kommen oft viel zu spät an.
ausländische Bürger werden ausgelacht und denen wird in einer Abmahnung aufgrund der Sprachbarriere etwas in die Schuhe geschoben was nicht stimmt.
Der Zusammenhalt im eigenem Team
Aus eigenem Antrieb die Leistungen der Arbeitnehmer erkennen und belohnen
Kann ruhig besser sein
Zur Zeit wird nicht gutes über die Firma gesagt
Im aktuellen 3 Schicht System habe ich weniger Zeit für private Sachen als im vorherigen 4 schichtsystem
Sind auf dem Weg zur Besserung
Nein
Wann erfährt mehr aus der Gerüchteküche als bekannt gegeben wird
Keine klaren Aussagen in allen Bereichen
Die meisten Maschinen sind veraltet und sind sehr verschlissen
Kann wensendlich besser sein
Zusammenhalt
Seinen Ruf. Zu untecht
Verpflegung
Bin noch jung aber gut
Wird aktuell der pausenraum neu gestaltet
Nichts
Sie oben
Sowohl vor Ort als auch in der Muttergesellschaft die Führung austauschen
Erschreckend - das Top-Management ist selten vor Ort und meist im Home-Office - somit keine Unterstützung - man / frau wird als Führungskraft alleine gelassen.
Schlecht - wer nicht muss, der kommt nicht
Miserables Schicht-System
Soll es laut Firmenbroschüre geben - leider nicht gefunden
Am unteren Ende - auch wenn es anders versprochen wird
Sonst wäre es nicht zu ertragen
Welche Vorgesetzten ? Sie sind nur im Home-Office oder nicht ansprechbar.
Arbeitssicherheit und Ergonomie scheinen Fremdworte zu sein - jede Idee wird im Keim erstickt - aber für die Büros wird viel Geld ausgegeben
Von oben kommt gar nichts - nur der Buschfunk meldet, aber man / frau weiß nie, ob es stimmt
Alle werden gleich gleichgültig behandelt - außer die Lieblinge der Führung: die dürfen alles
Jeden Tag Abwechslung
Gleiche Quali - gleiche Bezahlung, gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man bekommt Chancen, die andere Arbeitgeber nicht geben.
Am schlimmsten finde ich das Gemeckere der Mitarbeiter. Jeder weiß es besser, die anderen können nichts.
Die Mitarbeiter in der Produktion schimpfen über die Verwaltung und die Verwaltung über die Produktion. Ein Rollentausch würde sicher dem einen oder anderen die Augen öffnen.
Kommt immer pünktlich das Geld überwiesen
Zu wenig für die Leute wird getan
Mehr Geld und Urlaub von 27 Tagen auf 30 Tage
Kollegen
Führung
Umgangsformen. .Beständigkeit..Alle halbe Jahre werden Mitarbeiter gern gewechselt
gut
Respektlos
Marktüblich..Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
sauber..strukturierte Einarbeitungsphase..Teamarbeit..jederzeit Ansprechpartner..4 Schicht System..Schichtplanung für ein Jahr steht
Abteilungsabhängig
zu viel von Allem und nicht umsetzbar, fehlende Strukturen
Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wenn es eng wird.
Die „Kollegen“, die regelmäßig zum Wochenende „krank“ werden
Warum haben wir LV‘s ?
Es wird besser - das Management zeigt sich mehr und macht mit.
Einige Ex-Kolleginnen werfen Dreck
4-Schicht-System ist nicht toll.
Ich war noch nicht dran, aber einige Kolleginnen und Kollegen haben schön Weiterbildungen gehabt.
Ok, könnte aber besser sein
Kita‘s werden unterstützt mit Feuchttüchern
Bei uns prima - mit anderen könnte besser
Erleichterungen im Schicht-System wären toll.
Noch viel Luft nach oben - geht aber auch viel schlimmer.
Zu laut weil die Radios so laut sind
Viel Information - manchmal zu viel.
Vielfalt wird immer größer geschrieben.
Herausforderungen wechseln ab mit Eintönigkeit
So verdient kununu Geld.