21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das mein Arbeitgeber, trotz steigender Angestelltenzahl, immer ein offenes Ohr hat und auch bei privaten Problemen, die sich auf die Arbeit auswirken KÖNNTEN, mit Rat und Tat zur Seite steht. Mein Arbeitergeber sitzt nicht unerreichbar in einem Elfenbeinturm.
Den ein oder anderen Mitarbeiter
Die Gesundheit wird durch Mittelalter beladungen in den Hintergrund gestellt
Souverän ist etwas anderes
Körperlich Hart arbeiten und zu Hause vor schmerzen direkt schlafen
Alle die hart knechten stehen zusammen
Chef grüßt nur wenn er lust dazu hat.
Kollegen
Überhebliche Administration
Heizung….
Der Oberboss ist sehr sehr gut.
Mobbing, Leute Schlecht machen, Hinter den Rücken Labern. Und die Fahrer sind sehr Schlecht.
Nicht Leute oder Fahrer Schlecht machen oder Hinter den Rücken sprechen.
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Mangelhaft
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ungenügend
Gleitzeit einführen, mehr Homeoffice / Remotearbeiten ermöglichen.
Thema Familie / Beruf wird immer wichtiger.
Tolle Kollegen, moderne Ausstattung
Image ist super in der Branche, zu meist auch gerechtfertigt
Gleitzeit wäre super. Mehr Homeoffice Möglichkeiten wären wünschenswert, wird aber angeboten
ist OK, aber keine Wunderdinge erwarten
auf Augenhöhe
könnte besser sein, ist aber nicht schlecht
Hier ist jeder / jede willkommen
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist top. Ein Miteinander auf Augenhöhe bis hin zum Chef.
Es wird über alles geredet, es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt
Personalführung.
Unruhestifter und Stimmungsmacher sowie Faule Früchte werden geschützt und geduldet.
Thema Rassismus und Mobbing hypersensibel behandelt. Die Stimmung entsprechend angespannt und das Vertrauen gering
Anzahl der Urlaubstage auf Standartmaß 28 Tage anheben.
Arbeitsprozesse verbessern. Verbesserungsvorschläge nicht wehement ausschlagen.
Keine Fairness
Außendarstellung ist phänomenal
Unter dem Durchschnitt und der Belastung.
Nur bei den Alteingesessen.
Runde Jubilare werden nur bei Vorgestzten gefeiert.
Mitarbeiterführung-/Motivation findet nicht statt
Prozesse sind veraltet, bremsen sich aus.
Schutzbehauptungen sind an der Tagesordnung
Kein Kommentar
Wenn man gelassen wird
Zusammenarbeit,das mann über alles reden kann
Nichts
Keine
Top
Super
Supi all right
Gut
Offenheit, Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Chancengleichheit, es zählt der Mensch und nicht was auf dem Papier steht
Bisher nichts
Stellenweise professionelle Arbeitsvorgänge
Klassengesellschaft
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
So verdient kununu Geld.