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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenarbeit,das mann über alles reden kann
Der Oberboss ist sehr sehr gut.
Stellenweise professionelle Arbeitsvorgänge
den ein oder anderen Arbeitskollegen
Mobbing, Leute Schlecht machen, Hinter den Rücken Labern. Und die Fahrer sind sehr Schlecht.
Überhebliche Administration
Personalführung.
Unruhestifter und Stimmungsmacher sowie Faule Früchte werden geschützt und geduldet.
Thema Rassismus und Mobbing hypersensibel behandelt. Die Stimmung entsprechend angespannt und das Vertrauen gering
Fehlende Wertschätzung
Klassengesellschaft
Gleitzeit einführen, mehr Homeoffice / Remotearbeiten ermöglichen.
Thema Familie / Beruf wird immer wichtiger.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter die lange dabei sind
Nicht Leute oder Fahrer Schlecht machen oder Hinter den Rücken sprechen.
Anzahl der Urlaubstage auf Standartmaß 28 Tage anheben.
Arbeitsprozesse verbessern. Verbesserungsvorschläge nicht wehement ausschlagen.
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Niclen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image ist super in der Branche, zu meist auch gerechtfertigt
Außendarstellung ist phänomenal
