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Nico 
Hüsch 
GmbH 
www.nicohuesch.de
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nico Hüsch www.nicohuesch.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nico Hüsch www.nicohuesch.de
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nico Hüsch www.nicohuesch.de
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf Fairness gelegt und darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken ausschöpfen kann. Der Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass ein gutes Betriebsklima herrscht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und offene Kommunikation auf kurzem Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist durchweg top! Jeder unterstützt jeden wo er kann. So profitieren alle voneinander und können sich ständig weiterentwickeln.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen sind Kundenanliegen wichtig. Allerdings kann man durch die freie Arbeitszeiteinteilung seine Termine selbständig koordinieren und so die Balance zwischen Work und Life selbst verantworten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires und ehrliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Das Wohl jedes einzelnen Teammitglieds steht im Vordergrund, um ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Wachstumskurses und der kleineren Unternehmensstruktur ergeben sich ständig neue Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Es wird nicht langweilig.

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