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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laufend, kreativ, interessiert und auch einfach mal Mensch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um auf Aspekte außerhalb der eigentlichen Arbeit und der Aufgaben einzugehen: Der Arbeitgeber ist sehr sozial im Umgang mit seinem Personal. Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen und man darf seine Meinung offen kundtut (ohne das diese wegignoriert wird). Das erleichtert die Work-Life-Balance. Neben der eigentlichen Arbeit, wird der Teamzusammenhalt stetig gestärkt (gemeinsame Veranstaltungen, Projekte, Freizeitgestaltung). Außerdem ist es möglich, eine Weiterbildung oder Fortbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Hier wird man tatkräftig unterstützt.
Im Rahmen der Arbeit: Der Arbeitgeber ist gerne vornan was die Digitalisierung betrifft. Arbeitsprozesse beschleunigen und erleichtern. Auch ist es nicht schlimm, wenn man mal etwas nicht kann oder weiß. Dazu wird man auch innerhalb der Kanzlei viel weitergebildet. Dazu trägt auch die Beteiligung des Arbeitgebers an Verbunden anderer Kanzleien einen großen Teil bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit einer astreinen Organisationen und Kommunikation kann leider nicht immer geglänzt werden. Jedoch wird einem als Angestellter vermittelt, dass sich der Sache bewusst ist und auch Wege zur Verbesserung ausprobiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Intern wird viel Zeit für die interne Struktur aufgebracht, welche innerhalb kürzester Zeit nicht mehr umgesetzt wird. Dies liegt sowohl am Kopf, als auch an den Kollegen. Das raubt oft Zeit für die Abarbeitung der vorliegenden Fälle.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamt betrachtete Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man geht mit Spaß an die Arbeit und wacht nicht jeden Morgen mit Kummer über den beginnenden Arbeitstag auf.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl finanzielle als auch zeitliche Unterstützung wird gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die Möglichkeit jegliche Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen. Die Gehälter werden pünktlich und vollständig bezahlt. Dazu bedarf es nie einer Diskussion. Zur Gleichstellung der Gehälter gegenüber dem Aufgabengebieten wurde ein Gehaltsmodell vorgestellt, nach dem auch jeder Angestellter weiß, wann es und womit es mehr Gehalt zu erhalten gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Nachhaltigkeit wurde ein kleines Team innerhalb der Kanzlei gegründet. Es wird gepflegt und gehegt, steht jedoch noch in den Startlöchern.
Kollegenzusammenhalt
In der Kanzlei ist jeder neue Kollege sehr willkommen. Es herrscht zwischen den einzelnen Kollegen eine sehr freundschaftliche Basis.
Arbeitsbedingungen
Mit der Kanzlei wurde ein schönes Arbeitsumfeld geschaffen. Einem stehen alle technisch nötigen Geräte zur Verfügung. Sowohl vor Ort in der Kanzlei, als auch für das Homeoffice (Laptop gegebenenfalls eine Dockingstatin), mehrere Bildschirme, Betriebshandy, Tablet.)
Kommunikation
Im Bezug auf den Alltag im Büro und dem Alltag im Homeoffice, gelangen öfter Informationen nicht ins gesamte Team. Interne Informationen über die Kanzlei laufen mittlerweile sehr gut. Was die Kommunikation über Mandanten angeht: daran kann (und wird) noch gearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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