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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUm auf Aspekte außerhalb der eigentlichen Arbeit und der Aufgaben einzugehen: Der Arbeitgeber ist sehr sozial im Umgang mit seinem Personal. Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen und man darf seine Meinung offen kundtut (ohne das diese wegignoriert wird). Das erleichtert die Work-Life-Balance. Neben der eigentlichen Arbeit, wird der Teamzusammenhalt stetig gestärkt (gemeinsame Veranstaltungen, Projekte, Freizeitgestaltung). Außerdem ist es möglich, eine Weiterbildung oder Fortbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Hier wird man tatkräftig unterstützt.
Im Rahmen der Arbeit: Der Arbeitgeber ...
Mit einer astreinen Organisationen und Kommunikation kann leider nicht immer geglänzt werden. Jedoch wird einem als Angestellter vermittelt, dass sich der Sache bewusst ist und auch Wege zur Verbesserung ausprobiert werden.
Intern wird viel Zeit für die interne Struktur aufgebracht, welche innerhalb kürzester Zeit nicht mehr umgesetzt wird. Dies liegt sowohl am Kopf, als auch an den Kollegen. Das raubt oft Zeit für die Abarbeitung der vorliegenden Fälle.
Der am besten bewertete Faktor von Nico Schade ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowohl finanzielle als auch zeitliche Unterstützung wird gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nico Schade ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bezug auf den Alltag im Büro und dem Alltag im Homeoffice, gelangen öfter Informationen nicht ins gesamte Team. Interne Informationen über die Kanzlei laufen mittlerweile sehr gut. Was die Kommunikation über Mandanten angeht: daran kann (und wird) noch gearbeitet werden.
