4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das KLIMA ist Top. Die Bewertung vom 12.03.2018 ist FALSCH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
ok
Work-Life-Balance
Kann immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung
dürftig
Gehalt/Sozialleistungen
nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Gut das wir die haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
Warm
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
immer wieder
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miserable Stimmung wird bewusst vom Leitstand erzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen hat nun Insolvenz angemeldet
Arbeitsatmosphäre
Lieblinge werden bevorzugt, die anderen bekommen die unschönen Aufgaben zugeteilt
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
gut, dass es noch welche gibt
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht seitens Leitstand
Arbeitsbedingungen
schlechte Luft, schlechtes Licht
Gehalt/Sozialleistungen
mies bezahlt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Kompetente Leute werden abgesägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute werden geholt, aber auf die wird nicht gehört. Veraltete Konzepte sollen weiter verfolgt werden, die aber schon längst nicht mehr greifen.
2013 kam neuer Schwung in den Vertrieb. Wir hatten gute Chancen, wieder erfolgreich zu werden. Gute Ideen zu Kollektionen, Kundengewinnung, Warenpräsentation, Spannenverbesserung etc. Jeder spürte, jetzt können wir es noch schaffen.
Aber auf anderer Seite wurd's voll zersemmelt. Veraltete Konzepte wirken halt heute nicht mehr. Es kam wie es kommen musste.
Der gute Neue wurde ausgebremst und ging Ende 2014. Schade!
Wer schon seit vielen Jahren keine Ahnung mehr von der Welt draussen hat, sollte sich auf Fachleute verlassen. Methoden und Serien aus den 80ern zählen 2015 nicht mehr!
Privatleben geht vor, 5 Stunden am Tag Firma, nicht die Katastrophe, kein Bemühen um wichtige Beschaffungsbereiche und QM und zerschiesst damit dem Vertrieb jede Chance. Wie oft haben wir im Vertrieb verloren, weil uns andere Bereiche ausgebremst haben.
Vorgelagerte Abteilungen waren unzuverlässig.
Wie oft habe ich erlebt, daß Absprachen nicht eingehalten wurden.
Jeder gute Ansatz wurde gleich wieder kaputt gemacht.
Man hatte schon das Gefühl, man wolle lieber den Betrieb schließen als retten.
Veraltete Gedankenwelt, nicht in der Jetzt-Zeit angekommen. Die Zeit ist stehengeblieben. Keine Linie, keine Ergebnisorientierung, keine Fokussierung auf die Zukunft. Kein Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon wirklich gute Leute ins Unternehmen holt, dann sollte man auf die auch hören und nicht glauben, daß die Rezepte, die schon lange nicht mehr helfen, noch greifen könnten.
Einfach mal kompetent und richtig arbeiten, dann kann es noch mit klappen.
Image
Probleme waren rechtzeitig zu erkennen, werden aber nicht gelöst. Rezepte von vor 40 Jahren sollen im Jahr 2015 noch wirken. Wettbewerber pusten die Firma leichtestens weg.
Vorgesetztenverhalten
Totalausfall. Fachlich wie auch vom Engagement. Mit laissez-faire in die Katastrophe. Beratungsresistent, Instrumente aus grauer Zeit sollen heute noch wirken. Trotz Katastrophe wird sich nicht gekümmert, Privatleben vor Firma, Unwichtiges vor Wichtigem. Heute stehen wir vor einem Abgrund, morgens sind wir den entscheidenden Schritt weiter...
Gleichberechtigung
Klar, wenn die Führung weiblich ist...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer zu spät kommt den bestraft das Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in vielen Dingen der Zeit hinterher
Arbeitsatmosphäre
viel Frust
Image
kaum noch Bedeutung am Markt Mitbewerber sind in vielerlei Hinsicht flexibeler
Work-Life-Balance
Terminplanung Tourenplanung administrative Aufgaben sollen so nebenbei erledigt werden neben der normalen Arbeit
Karriere/Weiterbildung
keine objektive Bewertung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
kaum Chancen mehr Geld zu verdienen wird jedoch pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenkultur Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
auf derb gleichen Ebene stimmt der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
+45 werden gene eingestellt
Vorgesetztenverhalten
privat geht vor Katastrophe bei 26 Stunden Arbeitstag !!!wie geht das???
Arbeitsbedingungen
Laptop steinalt Handy Nokia 6300 Dienstwagen ok Benutzung priv. Technik wird als selbstverständlich angesehen
Kommunikation
manchmal zu viel unwichtiges
Gleichberechtigung
keine Einschätzung möglich
Interessante Aufgaben
aus SCH..... Bonbons machen und verkaufen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nicol Wohnbadausstattung durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nicol Wohnbadausstattung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.