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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandyeinige tolle Kollegen
rein gar nichts
Gute Leute werden geholt, aber auf die wird nicht gehört. Veraltete Konzepte sollen weiter verfolgt werden, die aber schon längst nicht mehr greifen.
2013 kam neuer Schwung in den Vertrieb. Wir hatten gute Chancen, wieder erfolgreich zu werden. Gute Ideen zu Kollektionen, Kundengewinnung, Warenpräsentation, Spannenverbesserung etc. Jeder spürte, jetzt können wir es noch schaffen.
Aber auf anderer Seite wurd's voll zersemmelt. Veraltete Konzepte wirken halt heute nicht mehr. Es kam wie es kommen musste.
Der gute Neue wurde ausgebremst und ...
in vielen Dingen der Zeit hinterher
das Unternehmen hat nun Insolvenz angemeldet
Wenn man sich schon wirklich gute Leute ins Unternehmen holt, dann sollte man auf die auch hören und nicht glauben, daß die Rezepte, die schon lange nicht mehr helfen, noch greifen könnten.
Einfach mal kompetent und richtig arbeiten, dann kann es noch mit klappen.
Der am besten bewertete Faktor von Nicol Wohnbadausstattung ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Klar, wenn die Führung weiblich ist...
keine Einschätzung möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicol Wohnbadausstattung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht so gut
mies bezahlt
kaum Chancen mehr Geld zu verdienen wird jedoch pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht
keine objektive Bewertung möglich
