7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maschinenbau auf hohem Niveau
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Anforderungen und Aufgaben, bestmögliches Entgegenkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise etwas "besserwisserich", wobei man hier auch sagen / einräumen kann, das die lange Historie der Firma auch nicht von Ungefähr kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Individualität erlauben
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb wird gefordert, aber auch auf pers. Belange eingegangen, so gut wie es die betrieblichen Belange erlauben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team im Vertrieb
Vorgesetztenverhalten
Offene, direkte Ansprache sämtlicher Belange, positiv wie negativ, stellenweise etwas "Bevormundend"
Kommunikation
meist offen, jedoch stellenweise auch "Gerüchteküche" oder nicht zutreffendes durch die Hintertür
Interessante Aufgaben
Durch die große Range an Maschinen entsprechend verschiedene Kunden mit ihren individuellen Anforderungen, die den Arbeitstag immer wieder abwechslungsreich gestalten.
Projektleitung (6Jahre), und die Stichworte für mich bei Correa sind: FAMILIE, TEAM, MOTIVATION, EVOLUTION, ANERKENNUNG
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppe Nicolás Correa hat 4 (und bald 5) Standorte in Burgos und ist einer der anerkanntesten Unternehmen in Burgos. Sichere und dauerhafte Arbeitsplätze werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeit wird immer positiv anerkannt und die Nähe der Geschäftsführung zu allen Angestellten ist immer sehr hilfreich.
Work-Life-Balance
Als Projektleitung muss man für eine zufriedenstellende Kundenbetreuung schon flexibel in der Arbeitszeit sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Wort TEAM wird bei uns gross geschrieben und ist unser Leitmotiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungsverschiedenheiten werden immer konstruktiv besprochen und vor allem sind wir Kollegen mit verschiedenen Aufgaben.
Kommunikation
Regelmässige Meetings finden statt, bei denen man die verschiedenen Erfahrungen austauscht und Verbesserungsvorschläge bespricht.
Gleichberechtigung
Im Büro (Vetrieb/Konstruktion/Einkauf/Verwaltung/Aftersales) ist der Anteil von Frauen schon bei 40%. Im Werk haben wir auch schon die erste Technikerin eingestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, jedes Projekt ist anders, man lernt viele Menschen kennen, immer wieder neue Herausforderungen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem auch nach längerer Betriebszugehörigkeit kein Vertrauen entgegengebracht. Das Arbeitsklima ist vergiftet und von Mistrauen und Lügen geprägt.
Image
Die Aussendarstellung ist gut. Die tatsächliche Realität ist aber eine andere. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Man wird total ausgebeutet. Es wird 200% verlangt sonst ist man weg.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildung kennt man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Einfach nur unterirdisch.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Man muss sich alle relevanten Dinge irgendwie selbst organisieren.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nicolas Correa durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Nicolas Correa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nicolas Correa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.