16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei bis Drei mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung Inflationsausgleich in voller Höhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Anteilnahme
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Momentan gut
Arbeitsbedingungen
Arbeismittel behindern zeitweise Arbeitsabläufe und damit entsteht Termindruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgewogene Aufgaben / work Life Balance / Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle Aufgaben, gute Führung des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Standorte, diese könnten zusammengefasst werden.
Verbesserungsvorschläge
das Image des Unternehmens sollte verbessert werden, die Bindung zum Unternehmen auch
Arbeitsatmosphäre
gute arbeitsatmosphäre
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
kann immer besser sein
Karriere/Weiterbildung
wird nicht aktiv genug angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
immer respektvoll
Arbeitsbedingungen
sehr gut, auch dank Hybrides arbeiten
Kommunikation
klare und regelmässige Kommunikation
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
im eigenen Bereich ein wenig redundant aber trotzdem anspruchsvoll
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Guter arbeitgeber, flexible und Mitarbeiterfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wandlungsfähigkeit an der aktuellen Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Betriebsräte sind wenig förderlich für die weitere Entwicklung der Fa.
Verbesserungsvorschläge
Visibilitaet der Fa. "tue gutes und sprich darüber"
Arbeitsatmosphäre
kollegial und unkompliziert
Image
müsste verbessert werden
Work-Life-Balance
wahrscheinlich wie überall
Karriere/Weiterbildung
könnte im rahmen eines internationalen Austausches verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
stimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiertes Unternehmen, aber leider nicht sichtbar in seinen Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphere, internationaler Austauch, sehr förderlich
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
direkte Kontaktaustausch mit der Geschäftsleitung, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
flexible dank hybrides Arbeiten
Kommunikation
guter Austausch auch dank des internen Newsletter, könnte sicherlich immer besser sein
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
manchmal ein wenig opportunistisch
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Im Allgemeinen gut, kann aber noch verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt! Wäre gerne länger dort geblieben, aber mein Mann wurde versetzt und ich bin mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung, Unterstützung von Kollegen, Geschäftsleitung hilft wenn es drauf ankommt und handelt im Sinne der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meiner Zeit gab es nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
vielleicht ein Bonusprogramm und Job-Rad einführen
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
es gibt Möglichkeiten, kommt aber immer auf die Abteilung an
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht dem Markt
Kollegenzusammenhalt
man versteht sich nicht mit jedem ist klar, aber auf viele Kollegen konnte man sich verlassen
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten waren immer fair zu mir, auch die Geschäftsleitung hat eine offene Türe
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Probleme und schöne Dinge werden offen angesprochen
Gleichberechtigung
auf jeden Fall, darauf legt die Geschäftsführung sehr großen Wert
Interessante Aufgaben
Sonderprojekte erhalten, das machte meine Aufgabe spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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empathielose Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig kritikfähig, andere Meinungen zählen so gut wie gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern,
Bessere Kommunikation über das Unternehmen direkt von der Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Der unmittelbare Vorgesetzte könnte nicht besser sein!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Image/Bekanntheit am Markt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeitmodelle unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterbildung kann aktiv mitgestaltet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt marktüblich oder besser
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern und fördern die Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld
Kommunikation
Offene und regelmäßige Kommunikation von und zu den Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
...wird anhaltend beachtet und überwacht
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit in Projekten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Management ohne Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber Mitarbeitern, speziell denen, die sich für die Firma einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter, Prüfung der Vorgesetzten auf Führungskompetenz (= Austausch fast aller Manager), Umzug in neues Gebäude, Verbesserungen der Arbeitswerkzeuge, Priorisierung der Aufgaben, Einrichtung von Home Office
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander meist hilfreich, die Stimmung aber sehr deprimierend. Der Ton kann gelegentlich mal etwas rauer werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen werden durch das Management aktiv torpediert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte übernehmen wenig Verantwortung für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber oftmals mit Mitteln aus den 90ern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
echte Gleitzeit mit Ausgleich einführen..
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, schöne Büros
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit mit Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Infos zu Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, die Höhe stagniert jedoch seit Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohlbefinden der Angestellten scheint eher unwichtig zu sein
Kommunikation
zu wenig & zu selten
Interessante Aufgaben
zu viele und zu aufwendige Tools zum effektiven Bearbeiten der anfallenden Aufgaben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles wie man echt braucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Essen: Ich habe selten mit so ausgeglichenen Menschen zusammen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Egal wer Hilfe benötigt, sie kommt immer.
Kommunikation
Wir sind eine kleine 14 Personen Truppe, kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Durch die kleine Truppe muss jeder mal überall mit anfassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nidec Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Nidec Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nidec Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.