Kann man machen, sollte man aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich einiges (wenn auch langsam). Neue Systeme, neue junge Führungskräfte, Wechsel in der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung die sich alles erlaubt. Mit den Werten wird gerne argumentiert aber selber vorleben ?
Unterirdische Kommunikation einiger Führungskräfte
Miserable Unternehmenskultur
Prozesse aus der Jura
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Führung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
- Überarbeitung & Leben der Unternehmenswerte; auch Top-Down
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Benefits für Mitarbeiter, diese sind absolut überschaubar und nicht zeitgemäß
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Verbesserung der internen Prozesse und Systeme (fairerweise muss man dazu sagen, dass sich hier augenscheinlich einiges tut)
- Transparente Kommunikation top-down
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist lediglich durch die wenigen vernünftigen Kollegen erträglich. Unternehmensübergreifend hinweg schlichtweg eine Katastrophe. Ein "Wertekanon" der sage und schreibe "fünf" Werte umfasst, wobei der Wert "Wertschätzend" der größte Witz ist. Wer regelmäßig Kontakt mit "Führungskräften" hat weiß, wie diese die Unternehmenswerte im Alltag vorleben.
Kommunikation
2-3x im Jahr eine Betriebsversammlung ansonsten nutzt das Unternehmen eine Intranetlösung, diese dient in der Regel allerdings nur zur Selbstbeweihräucherung einiger Abteilungen und wird dahingehend auch unterschiedlich "aktiv" genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Letztlich der Grund, warum ich überhaupt noch bei Niedax arbeite... In der eigenen Abteilung sehr gut, bereichsübergreifend kommt es auf die entsprechenden Personen drauf an. Vertrauen sollte man aber nur sich selbst!
Work-Life-Balance
9 to 5. Kernarbeitszeit 07:30 - 15:00. Kennen sie schon Niedax ? Freitag ab 15 Uhr erreichen sie in der Regel bis auf Ausnahmen niemanden mehr.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt es zu differenzieren. Der eigene Vorgesetzte - Fünf Sterne. Die Vorgesetzten bei Niedax generell ? Eher 1-2 Sterne... Moderne Führung, "Führung" sind Fremdwörter. Narzismus ist gerade bei einigen Vorgesetzten die ausgeprägteste Eigenschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant. Man braucht nur einen langen Atem was die Umsetzung angeht.
Gleichberechtigung
Gibt es weibliche Führungskräfte... ich bin tief in mich gegangen und habe die "Ein Mann Teams" mal außer Acht gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, moderne Büros - diese passen weitesgehend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing ahoi
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Image
Über die Jahre gefühlt immer größere Unzufriedenheit der eigenen Mitarbeiter. Das "gute" Image hat sich inzwischen rumgesprochen, dies zeigt sich insbesondere im Fachkräftemangel...
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? Weiterbildung ? Jedes mal aufs neue ein Krampf - warum sollte der Arbeitgeber in seine Mitarbeiter investieren, das könnte ja zur Mitarbeiterbindung führen....
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Wir bedauern, dass Sie bestimmte Erfahrungen bei Niedax als nicht optimal empfinden bzw. empfunden haben . An der Förderung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds arbeiten wir aktiv – auch durch kontinuierliches Feedback und Gespräche.
Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen bei Niedax stetig zu optimieren. Wir freuen uns, dass Sie bestimmte positive Aspekte betont haben, und nehmen Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotentialen sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir würden uns freuen, Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen und stehen Ihnen dafür jederzeit unter personal@niedax.de zur Verfügung.
Ihr Niedax-Team