60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 2014 in der Firma gewesen, keine Beschwerden gehabt. Und auf einmal soll ich nicht mehr sauber gemacht haben.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei NIEDERBERGER Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Geld immer pünktlich auf dem Konto war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie manche Mitarbeiter behandeln. Und der Chef nur auf die Objektleiter hört,und nicht mal die Mitarbeiter anhört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NIEDERBERGER Strausberg GmbH & Co. KG in Strausberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich momentan kein einzigen punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur ein Provisorischen Arbeitsvertrag gab,der richtige sollte mir zugeschickt werden kam aber nicht, aber ganz schnell ne Kündigung können die rausschicken. Dann gab es keine Arbeitskleidung wie versprochen. Es hieß zum 15. Kommt der Lohn,also bei mir kam nix somit kein punjkuched Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Sich dran halten wenn man was sagt
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte beim sauber machen,nicht Mal leise Musik hören. Jeder für sich
Es kann eine gute Firma für euch sein, muss es aber nicht. Ihr müsst euch mit den Gegebenheiten abfinden.
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei NIEDERBERGER Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbekleidung wird einem gestellt. Das Geld kommt Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, versprechen werden nicht eingehalten, Termine werden nicht eingehalten. Beispiele: Es gibt Kollegen, die warten schon seit 2,5 Jahren auf einen Firmenwagen und müssen so mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Einsatzort kommen. Vereinbarte Gesprächstermine werden immer wieder verschoben, damit man irgendwann locker lässt. Lässt man nicht locker, werden einem Termine am Freitag Nachmittag vorgeschlagen ( wer aus Berlin kommt, der weiß was es bedeutet und was man damit bezwecken will). Versprechen wie Gehaltserhöhung und dergleichen werden nicht eingehalten, es wird empfindlich auf solche Themen reagiert. Die Kommunikation findet des öfteren per WhatsApp statt. Heißt: es kommt hin und wieder vor, dass am Sonntag Abend um 18 Uhr eine Nachricht kommt, wo der nächste Einsatz stattfinden soll. Der Vorgesetzte ist öfter telefonisch nicht erreichbar, in den Fällen dann nur per WhatsApp und manchmal gar nicht. Zurückgerufen wird nur sehr selten, wenn man was will, dann muss man auch selbst darum kämpfen jemanden zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem ob der Vorgesetzte einen guten Tag hat oder nicht
Image
Nichts negatives aber auch nichts positives über die Firma gehört
Work-Life-Balance
Grundsätzlich soll man Arbeiten und nochmal Arbeiten. Freie Tage können zwar mit einer Vorlaufzeit von einer Woche beantragt werden, zu oft sollte man aber das nicht machen
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar versprochen, dass vieles möglich ist. Aber die Realität ist eine andere
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt Pünktlich, aber Achtung: immer in der Mitte des Monats
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind inordnung und hilfsbereit, hat ja aber mit der Firma in dem Sinne nichts zutun
Vorgesetztenverhalten
Teils so, Teils so. An manchen Tagen sehr fair und zuvorkommend. An anderen genau das Gegenteil. Wie in einem Lotteriespiel, jeder Tag ist anders.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach dem, bei welchem Kunden der Einsatz stattfindet
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Männer und Frauen bekommen die gleiche Arbeit zugeteilt
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Als Geräte / Anlagenprüfer kann die Arbeit Abwechslungsreich sein, aber auch sehr Monoton.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NIEDERBERGER Strausberg GmbH & Co. KG in Strausberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr hin muss !!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Ausbeutung!
Verbesserungsvorschläge
Alles, aber wirklich alles . War im OP als Reinigungskraft und die dortigen OP Schwestern haben ein Schreiben an die Firma geschickt das sie mit meiner Arbeit vollstens zufrieden sind . Darauf kam von keiner Seite irgendwie Mal nen Feedback oder Lob . Absolut keine Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Hab fast jeden Tag geheult
Work-Life-Balance
Kennen sie nicht , hatte von Weihnachten bis zur Kündigung Anfang April 2 Wochenenden frei . Unter der Woche gibt's kein Freizeit Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch , saß den ganzen Tag im Aufenthaltsraum Raum und hat Kaffee gesoffen oder war rauchen .......
Arbeitsbedingungen
Hier darf gearbeitet werden bis zum umfallen. Wenn man Mal einen Termin machen wollte zB. Zahnarzt und hat nach dem Tag frei gefragt ..... Wurde abgelehnt mit der Begründung hab keine Leute......na warum wohl nicht !?
Kommunikation
Findet nur in einer Richtung statt , der einfache Arbeiter hat nix zu melden
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederberger Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Niederberger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederberger Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.