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Niederberger 
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60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit 2014 in der Firma gewesen, keine Beschwerden gehabt. Und auf einmal soll ich nicht mehr sauber gemacht haben.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei NIEDERBERGER Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Geld immer pünktlich auf dem Konto war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sie manche Mitarbeiter behandeln. Und der Chef nur auf die Objektleiter hört,und nicht mal die Mitarbeiter anhört.

Vorgesetztenverhalten

Objektleiterin kann man in der Pfeife rauchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünklich das Geld auf dem Konto.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zahlen nie pünktlich, lügen und betrügen nur rum..trotz Gerichtsverhandlung warte ich noch auf geld von oktober..

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NIEDERBERGER Strausberg GmbH & Co. KG in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Undankbar schlechte bezahlung und kein verlass betrügen und lügen nur rum ob mit Kunde oder arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles...macht euer Laden bloss zu

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden nur zu ichvwerde jetzt alles auspacken versprochen

Arbeitsatmosphäre

Nicht schön

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Ehrenlose menschen

Karriere/Weiterbildung

Nicht in dieser firma

Gehalt/Sozialleistungen

Man rennt sein Geld nur hinterher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betrügen die Kollegen und auftraggeber

Kollegenzusammenhalt

Nur Gerede und geläster

Umgang mit älteren Kollegen

Alles keine ehren männer

Vorgesetztenverhalten

Größte Müll firma mol

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nur lügen und betrügen

Gleichberechtigung

Jeder denkt nur an sich

Interessante Aufgaben

Passt auf die fischen und betrügen ihre Kunden gerne..

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überhaupt nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NIEDERBERGER Strausberg GmbH & Co. KG in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde ich momentan kein einzigen punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nur ein Provisorischen Arbeitsvertrag gab,der richtige sollte mir zugeschickt werden kam aber nicht, aber ganz schnell ne Kündigung können die rausschicken. Dann gab es keine Arbeitskleidung wie versprochen.
Es hieß zum 15. Kommt der Lohn,also bei mir kam nix somit kein punjkuched Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Sich dran halten wenn man was sagt

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte beim sauber machen,nicht Mal leise Musik hören. Jeder für sich

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Gibt es nicht
Jeder macht für sich

Kommunikation

Es gab keine Kommunikation


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dann doch lieber Bürgergeld!! NIE WIEDER!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederberger Gruppe in Oyten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Standort neu ausrichten und die Führungsetage DRINGEND austauschen.

Vorgesetztenverhalten

schade das man hier keine - Sterne geben kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Es kann eine gute Firma für euch sein, muss es aber nicht. Ihr müsst euch mit den Gegebenheiten abfinden.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei NIEDERBERGER Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbekleidung wird einem gestellt. Das Geld kommt Pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, versprechen werden nicht eingehalten, Termine werden nicht eingehalten.
Beispiele:
Es gibt Kollegen, die warten schon seit 2,5 Jahren auf einen Firmenwagen und müssen so mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Einsatzort kommen.
Vereinbarte Gesprächstermine werden immer wieder verschoben, damit man irgendwann locker lässt. Lässt man nicht locker, werden einem Termine am Freitag Nachmittag vorgeschlagen ( wer aus Berlin kommt, der weiß was es bedeutet und was man damit bezwecken will).
Versprechen wie Gehaltserhöhung und dergleichen werden nicht eingehalten, es wird empfindlich auf solche Themen reagiert.
Die Kommunikation findet des öfteren per WhatsApp statt. Heißt: es kommt hin und wieder vor, dass am Sonntag Abend um 18 Uhr eine Nachricht kommt, wo der nächste Einsatz stattfinden soll. Der Vorgesetzte ist öfter telefonisch nicht erreichbar, in den Fällen dann nur per WhatsApp und manchmal gar nicht. Zurückgerufen wird nur sehr selten, wenn man was will, dann muss man auch selbst darum kämpfen jemanden zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem ob der Vorgesetzte einen guten Tag hat oder nicht

Image

Nichts negatives aber auch nichts positives über die Firma gehört

Work-Life-Balance

Grundsätzlich soll man Arbeiten und nochmal Arbeiten. Freie Tage können zwar mit einer Vorlaufzeit von einer Woche beantragt werden, zu oft sollte man aber das nicht machen

Karriere/Weiterbildung

Es wurde zwar versprochen, dass vieles möglich ist. Aber die Realität ist eine andere

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kommt Pünktlich, aber Achtung: immer in der Mitte des Monats

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind inordnung und hilfsbereit, hat ja aber mit der Firma in dem Sinne nichts zutun

Vorgesetztenverhalten

Teils so, Teils so. An manchen Tagen sehr fair und zuvorkommend. An anderen genau das Gegenteil. Wie in einem Lotteriespiel, jeder Tag ist anders.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach dem, bei welchem Kunden der Einsatz stattfindet

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Männer und Frauen bekommen die gleiche Arbeit zugeteilt

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an. Als Geräte / Anlagenprüfer kann die Arbeit Abwechslungsreich sein, aber auch sehr Monoton.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Als Arbeitgeber kaum zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NIEDERBERGER GRUPPE technische Dienste Verwaltungs-GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man wirklich seine Ruhe hat wenn man sich alles gefallen lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Andere Chefs die sich um Mitarbeiter kümmern und nicht Püppchen im Büro stellen, erst die Mitarbeiter dann das Büro schmücken

Image

Ist denen egal

Vorgesetztenverhalten

Bester Vorarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Vergesse nicht wer du bist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NIEDERBERGER Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Objekt super.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Kommunikation

Kann ich nicht darüber schreiben. Ist alles gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Arbeit war so ganz gut Nur leider spielen alle sich gegen einander aus

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederberger Gruppe in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein zusammen halt mann ist auf sich gestellt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nie ,nie wieder

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NIEDERBERGER Strausberg GmbH & Co. KG in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr hin muss !!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute Ausbeutung!

Verbesserungsvorschläge

Alles, aber wirklich alles . War im OP als Reinigungskraft und die dortigen OP Schwestern haben ein Schreiben an die Firma geschickt das sie mit meiner Arbeit vollstens zufrieden sind . Darauf kam von keiner Seite irgendwie Mal nen Feedback oder Lob . Absolut keine Wertschätzung!

Arbeitsatmosphäre

Hab fast jeden Tag geheult

Work-Life-Balance

Kennen sie nicht , hatte von Weihnachten bis zur Kündigung Anfang April 2 Wochenenden frei . Unter der Woche gibt's kein Freizeit Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch , saß den ganzen Tag im Aufenthaltsraum Raum und hat Kaffee gesoffen oder war rauchen .......

Arbeitsbedingungen

Hier darf gearbeitet werden bis zum umfallen. Wenn man Mal einen Termin machen wollte zB. Zahnarzt und hat nach dem Tag frei gefragt ..... Wurde abgelehnt mit der Begründung hab keine Leute......na warum wohl nicht !?

Kommunikation

Findet nur in einer Richtung statt , der einfache Arbeiter hat nix zu melden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr schlechte Führung. Noch schlechterer Umgang.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederberger Gruppe in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer püntliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederberger Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Niederberger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederberger Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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