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Niederberger 
Gruppe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score62 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niederberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Undankbar schlechte bezahlung und kein verlass betrügen und lügen nur rum ob mit Kunde oder arbeitnehmer
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Die Arbeitsbekleidung wird einem gestellt. Das Geld kommt Pünktlich.
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Das man wirklich seine Ruhe hat wenn man sich alles gefallen lässt
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Das das Geld immer pünktlich auf dem Konto war.
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Finde ich momentan kein einzigen punkt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation, versprechen werden nicht eingehalten, Termine werden nicht eingehalten.
Beispiele:
Es gibt Kollegen, die warten schon seit 2,5 Jahren auf einen Firmenwagen und müssen so mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Einsatzort kommen.
Vereinbarte Gesprächstermine werden immer wieder verschoben, damit man irgendwann locker lässt. Lässt man nicht locker, werden einem Termine am Freitag Nachmittag vorgeschlagen ( wer aus Berlin kommt, der weiß was es bedeutet und was man damit bezwecken will).
Versprechen wie Gehaltserhöhung und dergleichen werden nicht eingehalten, es wird ...
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Das es nur ein Provisorischen Arbeitsvertrag gab,der richtige sollte mir zugeschickt werden kam aber nicht, aber ganz schnell ne Kündigung können die rausschicken. Dann gab es keine Arbeitskleidung wie versprochen.
Es hieß zum 15. Kommt der Lohn,also bei mir kam nix somit kein punjkuched Gehalt.
Wie sie manche Mitarbeiter behandeln. Und der Chef nur auf die Objektleiter hört,und nicht mal die Mitarbeiter anhört.
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Kein zusammen halt mann ist auf sich gestellt
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Alles...macht euer Laden bloss zu
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Chefs die sich um Mitarbeiter kümmern und nicht Püppchen im Büro stellen, erst die Mitarbeiter dann das Büro schmücken
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Den gesamten Standort neu ausrichten und die Führungsetage DRINGEND austauschen.
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Macht den Laden nur zu ichvwerde jetzt alles auspacken versprochen
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Sich dran halten wenn man was sagt
Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Niederberger Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es kommt darauf an. Als Geräte / Anlagenprüfer kann die Arbeit Abwechslungsreich sein, aber auch sehr Monoton.
3
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Man kann echt was lernen hier
5
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Man ist auf sich selbst gestellt. Wenn man Herausforderungen liebt (bei der übergroßen Zahl der KollegInnen ist das so), kann man sich entfalten. Ich spreche aus meinem Arbeitsbereich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederberger Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gab keine Kommunikation
Nur lügen und betrügen
1
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Verbesserungswürdig
2
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Findet nur in einer Richtung statt , der einfache Arbeiter hat nix zu melden
1
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Welche Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wurde zwar versprochen, dass vieles möglich ist. Aber die Realität ist eine andere
2
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Nicht in dieser firma
1
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Nope. Gibts einfach nicht
1
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Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Selbst die Leitung hat keine Ahnung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niederberger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Niederberger Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Niederberger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niederberger Gruppe als eher traditionell.
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