22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Respektloser Umgang untereinander. Mobbing, Denunzierung und Demütigung. Menschlichkeit fehl am Platz!
Hier will man nichts verbessern. Es wird nicht besser, es wird immer schlimmer.
Absolut schlecht! Fehlende Kompetenz und Qualifikationen bei Festangestellten in Führungspositionen. Wenn man denen von der Nase her nicht passt, wird man da eingeteilt wo man nicht hinpasst in der Hoffnung, das man irgendwann resigniert und kündigt. Wenn man Fehler macht, wird man von allen Seiten angemacht. Zum Vorgesetzten kann man nicht gehen, da die Personalabteilung ihre Lieblinge hat. Es wird von den Schichtleitern nicht zu einer guten Atmosphäre beigetragen, eher zur einer schlechten. Eine Meinung darf man nicht haben! Man kann dort niemanden vertrauen. Das Miteinander ist der absolute Horror, denn jeder mobbt jeden. Es wird gelästert und hinterm Rücken geredet bis sich die Balken biegen. Absolut unterirdische Arbeitsatmosphäre.
Aussen Hui, innen Pfui!
Wer ein Privatleben hat bzw. haben will, sollte sich etwas anderes suchen. Alle 2 Wochen Samstag Arbeit.
Man bleibt da wo man ist, unten.
Für einen europaweit bekannten Arbeitgeber wirklich traurig. Gehalt ist nicht marktüblich und entspricht schon gar nicht den Ansprüchen bzw. dem Arbeitspensum.
Minus 0
Unkollegiales Verhalten ist die Regel. Von Beleidigungen, Demütigung bis hin zu Mobbing. Ein guter Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich nicht gewünscht. Jeder lauert nur auf die Fehler anderer um sie dann mit falschen Tatsachen und Gerüchten zum eigenen Vorteil bei der Führungskraft vorzutragen. Hat man das Glück nur unter Männern zu arbeiten, ist alles Top.
Mies und Rücksichtslos.
Wertschätzung fehl am Platz! Tonlage gegenüber den Mitarbeitern sehr unprofessional, herablassend, respektlos und rücksichtslos. Man kann auch nirgendwo seine Bedenken und Sorgen äußern, egal ob es Mobbing ist oder nur ein allgemeines Problem, denn der Mitarbeiter in der Führungsposition steckt ja mit drinne.
Katastrophal. Von den widerlichen Verhalten der Festangestellten mal abgesehen, sehr hoher Lärmpegel, äusserst schlechte Luft in den Hallen. Vor allem im Sommer mehr als 40 Grad. Diese Firma ist ein Lebensmittelhersteller, aber man ist gezwungen 1 ganze Woche ein und den selben Kittel zu tragen. Hygienisch denkwürdig! Wenn man über Wochen zum Palette packen verbannt wird, bekommt man nicht mal Stahlkappenschuhe und Handschuhe gestellt. Ich habe als Saisonkraft 4 Jahre lang, jedes Jahr 8 Monate in dieses Unternehmen gearbeitet. Stahlkappen Schuhe, Handschuhe, eine Weste bekommen nur Festangestellte. Traurig.
Schwarzes Brett, das ist alles.
Keine. Wer schleimt, verleumdet, denunziert und petzt, der bekommt ein wenig Wertschätzung, wenn er Glück hat, den Vorgesetztenposten. Die Leitung zeichnet sich durch absolute Inkompetenz aus.
Nichts. Monoton.
Alles
Die ganze Führungsebene austauschen
Sehr schlecht
Katastrophal
Lage
Arrogant, von oben herab, nicht nur Mitarbeiter sondern auch Kunden und Gäste werden herabgestuft.
Lernen Sie langjährige Mitarbeiter zu schätzen und dementsprechend zu entlohnen und zu respektieren.
Dass zumindest eine Person mal auf einen eingegangen ist...
Gefühlt alles. Arbeitszeiten katastrophe. Umgang mit Mitarbeitern kalt und herablassend, Einarbeitung durch Leute, die selber neu sind usw. Einfach nein.
Hört auf eure Mitarbeiter und beutet sie nicht aus.
Kalt, Räum die Ware weg, füll auf und geh an die Kasse. Alles andere ist egal.
Niederegger ist für sein Marzipan bekannt bei allen Touris usw... daher gutes Image
6-Tage Woche, keine Kompromisse.
Hungerlohn für die Arbeit
So viel Plastik und Papiermüll könnten verhindert werden, wenn nicht alles doppelt und dreifach gepackt wäre
Lästern ist an der Tagesordnung
Ich weiß nur, dass die Älteren eher auf die Jüngeren herablicken und kühl sind. Aber nicht wie der Umgang mit Älteren ist.
Hat man Fragen, muss man zusehen wo man bleibt. "Keine Zeit" ist die häufigste Ausrede. Kunde ist vielleicht solange König, wie die Älteren keine Fragen beantworten muss
Hungerlohn für harte Arbeit
Es gibt ein oder zwei Personen, die tatsächlich kommunizieren miteinander
Kann ich nichts zu sagen
Eintönig
Mit Personen in meinem Alter war alles gut aber die älteren Leute haben uns gehasst
14-24 uhr teils
12€
sehr viel abfall und müll von verpackungen und leicht angeditschten Marzipan
nur bei leuten in meinem alter
Hat mich angeschrien und fast jeden Tag runtergemacht, durften am Ende nicht mal untereinander reden und wollen 8-10 h still am Band sitzen während sich die Vorgesetzten mit Marzipan in den Ausschnitt geworfen haben..
wurde fast gefeuert weil ich im Schneiderwitz saß wurde nicht vorher mit mir darüber geredet
Bandarbeit…
Schlanke Strukturen
Klarere Strukturen und Visionen würden helfen
Die überwiegende Frühschicht.
Als erstes wäre mehr Gehalt angebracht und dann eventuell mal ein wenig auf die Arbeiter zukommen und sie auch mehr schätzen.
Ich würde am liebsten einen Minuspunkt geben.
Nette Kollegen
Zu wenig Geld
Auf Frauen mehr Rücksicht nehmen
Man bekommt die Getränke gratis
Bitten kein Essen an
Auch mal die Angestellten fragen was man verbessern kann und mehr deutsches Personal anstellen mit den man sich unterhalten kann
Nett
Sehr gut
Gut
Man muss länger dort sein bis man was festes bekommt
Könnte mehr sein
Geht so
Nette Leute
Gut
Net
Sehr gut
Sehr gut
Sehr viel Abwechslung
Gerecht aufgeteilt
Garnichts
Teamarbeit wird nicht geachtet
Schneller und noch schneller wenn das Tempo nicht eingehalten wird dann wird einen das Leben schwer gemacht
Besser mit Angestellten sein im Grunde alles denn wenn man schon älter ist wird man schnell abgestempelt wenn man das Tempo nicht halten kann
So verdient kununu Geld.