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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingDass zumindest eine Person mal auf einen eingegangen ist...
Die überwiegende Frühschicht.
Schlanke Strukturen
Nette Kollegen
Man bekommt die Getränke gratis
Gefühlt alles. Arbeitszeiten katastrophe. Umgang mit Mitarbeitern kalt und herablassend, Einarbeitung durch Leute, die selber neu sind usw. Einfach nein.
Arrogant, von oben herab, nicht nur Mitarbeiter sondern auch Kunden und Gäste werden herabgestuft.
Zu wenig Geld
Bitten kein Essen an
Zu hohe Verschwendung an Plasik kein Umweltfreundliches Unternehmen Mitarbeiterkollegen sind hinterfotzig. Saisonkräfte werden ausgetauscht durch Temporäre Mitarbeiter.
Essen ist jeden Monat gleich gibt keine Abwechslung schmeckt wie schon mal gegessen also intressant.
Lernen Sie langjährige Mitarbeiter zu schätzen und dementsprechend zu entlohnen und zu respektieren.
Als erstes wäre mehr Gehalt angebracht und dann eventuell mal ein wenig auf die Arbeiter zukommen und sie auch mehr schätzen.
Hört auf eure Mitarbeiter und beutet sie nicht aus.
Klarere Strukturen und Visionen würden helfen
Auch mal die Angestellten fragen was man verbessern kann und mehr deutsches Personal anstellen mit den man sich unterhalten kann
Der am besten bewertete Faktor von niederegger ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niederegger ist für sein Marzipan bekannt bei allen Touris usw... daher gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von niederegger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht in der Profuktion
