Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Niedersächsische 
Landgesellschaft 
mbH
Bewertung

Hannover und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Veraltete Strukturen, Führung unorganisiert, Versprechen werden nicht gehalten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niedersächsische Landgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Stresslevel und sonstigen Umständen mal entspannter mal sehr angespannt

Kommunikation

Informationsfluss zwischen GF, FB und im Team schwankt stark

Work-Life-Balance

Man sammelt je nach Fachbereich sehr viele Überstunden an, was einerseits nicht gewollt ist, andererseits sind Akquise, Abendtermine etc. laut GF umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Geschäftsführung kann man als einfacher Mitarbeiter nicht wirklich direkt sprechen. Teils herrschen stark hierarchische und unorganisierte Strukturen. Keine Gleichbehandlung bei Gehalt & Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird wenig getan, um junge Leute zu halten trotz schwieriger Lage in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt - Personalpolitik fraglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach wirtschaftlicher Lage werden zuvor getätigte Absprachen leider nicht eingehalten bzw. ungleich gehandhabt.

Je nach vergangenen Wirtschaftsjahr wird den Mitarbeitenden eine Erfolgsbeteiligung ausgezahlt (Führungskräfte bekommen weitere Zuschläge), dafür kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Intensive Weiterbildung nur mit Ausbildungsvertrag. Aufstiegschancen ansonsten begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NLG-Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei der NLG unzufrieden waren und möchten gerne auf die genannten Aspekte eingehen:

1. Work-Life-Balance
Unser Unternehmen legt großen Wert auf flexible Arbeitszeiten. Unser Zeiterfassungssystem erfasst angefallene Arbeitszeit minutengenau. Es können bis zu 25 Stunden Gleitzeitguthaben aufgebaut werden, die durch Freizeit abgebaut werden können. Zuvor angemeldete Überstunden, welche nur in einem sehr geringen Ausmaß anfallen, können hingegen entweder durch Freizeit ausgeglichen oder auf Wunsch ausgezahlt werden. Abendtermine sind in einigen Bereichen Teil der Aufgaben, die anfallenden Stunden werden entsprechend erfasst, ausgeglichen oder ausbezahlt.

2. Karriere und Weiterbildung:
Wir bemühen uns, ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten bereitzustellen. Unser Learning Management System (E-Learning) steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Jährlich organisiert unsere Personalabteilung zudem mehrere fachliche und methodische Schulungen in Präsenz. Mitarbeitende können außerdem mit Zustimmung ihrer Führungskraft individuelle Kurswünsche einreichen. Ergänzend arbeiten wir mit Fortbildungsverträgen, die Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgreicher Qualifikation ermöglichen.

3. Gehalt und Sozialleistungen:
Unsere Mitarbeitenden werden gemäß unseres Haustarifvertrags eingruppiert, am Gesamterfolg des Unternehmens beteiligt und profitieren zudem von einer Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich leisten wir einen Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und gewähren viele weitere Leistungen im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

4. Personalpolitik, Mitarbeiterbindung und Kommunikation
Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen unterstützt fühlen. Die Förderung junger Talente und ihre langfristige Bindung an unser Unternehmen sind uns besonders wichtig. Deshalb bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung an.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Informationsfluss und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und zum Anlass weiter daran zu arbeiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sollten Sie weitere Themen ansprechen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Anmelden