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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niedersächsische Landgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedersächsische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niedersächsische Landgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen undbGesxhäftstellen gut. Mit der Zentrale verbesserungswürdig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Beanstandung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage die Woche mobiles Arbeiten und Gleitzeit, passt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Beanstandung

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Stresslevel und sonstigen Umständen mal entspannter mal sehr angespannt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss zwischen GF, FB und im Team schwankt stark

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