Klassische Verwaltung, hierarchisch, vergangenheitsorientiert und Kontrolle at its best
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, das Personalmanagement, es entspricht eher einer Personalverwaltung statt einer aktiven Personalentwicklung/-förderung
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen gilt: Jeder ist sich selbst der nächste. Kontrolle geht vor, jetzt erst recht.
Kommunikation
Hängt von den handelnden Personen ab
Vorgesetztenverhalten
Bossing wird geduldet und billigend in Kauf genommen. Frei nach dem Motto: „Die eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.“
Gleichberechtigung
Hängt von den handelnden Personen/Hierarchiestufen ab
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist nicht gewünscht, wird durch Unterlassen ausgesessen. Es gilt das Dienstältestenprinzip: Wer am längsten Dabei ist oder entsprechende private Kontakte pflegt wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen