Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niehoff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Neuerungen, Infos und Stellenangebote werden intern per Mail und an den Informationstafeln veröffentlicht. Auch regelmäßige Betriebsversammlungen finden statt.
Man hilft sich untereinander immer und kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiler Arbeit gut umsetzbar.
Gerechter, fairer und freundschaftlicher Umgang. Man kann immer auf die Unterstützung des Vorgesetzten verlassen.
Nahezu jeder kennt jeden. Es herrscht überall ein respektvoller Umgang und an den Betriebsfesten wird ordentlich zusammen gefeiert.