4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer hier über eine Bewerbung nachdenkt, sollte lieber Abstand nehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich einen neuen Job habe und die Niehues Sport GmbH verlassen musste. "Durfte" sage ich mit etwas Abstand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutlich mehr als ich gut finde. Das ganz große Problem sind leider die Unprofessionalität und totale Überforderung der Geschäftsführerin sowie ihrer Günstlinge. Die Unehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern ist ursprüngliches Übel.
Verbesserungsvorschläge
In Stichworten:
- mehr Ehrlichkeit
- mehr Verlässlichkeit
- mehr Fairness
- weniger Klüngel
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Ausscheiden des Gesellschafters und Geschäftsführers wurde die Atmosphäre "neutral", wenn man es positiv ausdrücken möchte. Die zweite Geschäftsführerin installierte Günstlinge und hat sich in kleinster Weise um die Belange der Belegschaft gekümmert.
Image
Miserabel. Kunden und auch Lieferanten sind dauerhaft "überrascht", was abgeht.
Work-Life-Balance
Ja es war ein normaler 40 Std Job, aber im Urlaub und nach Feierabend wurde man kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Weiterbildung hätte das Unternehmen ja Geld gekostet...
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Unterbezahlung, bei Nachfrage wurde mir angeboten, Überstunden bezahlt zu bekommen. Das sollte ja wohl Standard sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Bemühungen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die (meisten ebenfalls gekündigten) Kollegen wäre es fast unerträglich gewesen. Die Kollegen war das einzige, was am Unternehmen gut war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegenschaft war im Querschnitt jung. Die einzelnen älteren Kolleg:innen waren vollständig gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Standort sollte Anfang 2023 geschlossen werden - eine Massenentlassung folgte. Die Aussage war "man war ja großzügig und hätte anstatt im März auch schon im Januar kündigen können." Allerdings ist für jeden in der Belegschaft glasklar, dass es aufgrund der im Februar anstehenden Inventur und dem Peak-Geschäft im Januar hinausgezögert wurde. VERLOGENHEIT!
Arbeitsbedingungen
Da es ein Neubau war, war die Ausstattung entsprechend gut.
Kommunikation
War defacto nicht vorhanden. Alle Entscheidungen wurden nach persönlichem Gusto und Vorteil geschaffen. Menschen gegeneinander ausgespielt seitens der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Solange man privat mit der Geschäftsführerin befreundet oder zumindest bekannt ist, ist man fair behandelt. Ansonsten nicht im Ansatz.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst seine Aufgaben aufwertet, ist es angenehm. Standardmäßig ist es eher langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen, miserable Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit und arbeiten spät abends waren aufgrund von Personalmangel normal
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen warten darauf einem ein Messer in den Rücken zu rammen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung hielt es nicht für nötig Mitarbeiter, die mit den neuen Programmen arbeiten müssen, ube
Gleichberechtigung
Es gab viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vor dem Wechsel der Geschäftsführung war alles perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit tollen Kollegen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit tollen Kollegen!!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, auf das man sich verlassen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unbefriedigende teilweise unfaire Arbeitsatmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Menschlichkeit in den Vordergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Komplette Fehlanzeige. Das einzige woruf man vertraut ist, dass über Gebühr gearbeitet wird. Natürlich ohne Stundenausgleich. (Abfeiern, was dann aber doch nie geht.)
Image
Das Image ist eine einzige Katastrophe. Mitarbeiter und Kollegen machen sich über das eigene Unternehmen lustig. Zur Zeit planen etliche Kollegen einen Wechsel.
Work-Life-Balance
Urlaub kann aufgrund jahrelange Personalknappheit und stets fortschreitendem Personalabbau selten genommen werden. Kollegen haben oft 10-20 Urlaubstage übrig. Im Urlaub wird man kontaktiert. Urlaubsabbrüche bzw. -unterbrechungen kommen vor.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven? Schwer vorstellbar. Man wird eher verbrannt als gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen sind wirklich fein. Der Hauptgrund, warum ich so lange dort war.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Man verspricht das Blaue vom Himmel und anschließend haben Gespräche nie stattgefunden. Geschäftsführung redet mit anderen Arbeitnehmern über einen. Es scheint private Seilschaften zu geben, die über Erfolg und Misserfolg einzelner Arbeitnehmer entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Ein Neubau wurde bezogen, da ist alles top. Die Computerausstattung ist sehr mau. Es wird gespart an Rechenleistung zu lasten der Arbeitsleistung.
Kommunikation
Kommuniziert wird, wie es gerade passt. Es gibt keine generelle Struktur oder Leitlinie.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Knackpunkt: das Gehalt. Man wird extrem unterbezahlt. Faire Chancen auf Steigerung existieren nicht, man ist vom Wohlwollen der Geschäftsführung abhängig (und diese will eben selten). Nach vielen Jahren wurde nun das Weihnachtsgeld ersatzlos gestrichen, was es aufs Jahresbrutto nochmal verschlimmert. Unterschiede im Gehalt innerhalb einer Abteilung sind teilweise extrem und unfair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung bis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niehuis Sport durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Niehuis Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niehuis Sport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.