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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niehuis Sport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War defacto nicht vorhanden. Alle Entscheidungen wurden nach persönlichem Gusto und Vorteil geschaffen. Menschen gegeneinander ausgespielt seitens der Geschäftsführung.
Ohne die (meisten ebenfalls gekündigten) Kollegen wäre es fast unerträglich gewesen. Die Kollegen war das einzige, was am Unternehmen gut war.
Ja es war ein normaler 40 Std Job, aber im Urlaub und nach Feierabend wurde man kontaktiert.
Der Standort sollte Anfang 2023 geschlossen werden - eine Massenentlassung folgte. Die Aussage war "man war ja großzügig und hätte anstatt im März auch schon im Januar kündigen können." Allerdings ist für jeden in der Belegschaft glasklar, dass es aufgrund der im Februar anstehenden Inventur und dem Peak-Geschäft im Januar hinausgezögert wurde. VERLOGENHEIT!
Wenn man sich selbst seine Aufgaben aufwertet, ist es angenehm. Standardmäßig ist es eher langweilig.
Mit dem Ausscheiden des Gesellschafters und Geschäftsführers wurde die Atmosphäre "neutral", wenn man es positiv ausdrücken möchte. Die zweite Geschäftsführerin installierte Günstlinge und hat sich in kleinster Weise um die Belange der Belegschaft gekümmert.