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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niels-Stensen-Kliniken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Vorgestzter meldet sich nur bei einer schlechten Meldung seiner „rechten Hand“
Mäuse und Tastaturen können auch Kinder tauschen.
Jeder Hilft jeden, keiner bleibt allein
Man kann da sehr gute Erfahrung sammeln
Ist in jeder Abteilung anders. Eigentlich!! soll man jedes Jahr ein Gespräch mit dem Vorgesetzten haben.
Bei guter Leistung kein Bonus und kaum Aufstiegchance. Keine große Motivation besser zu werden.
Lästereien sind an der Tagesordnung