16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit, Potentiale und Ideen einzubringen
Verbesserung von Fehlerkultur und konstruktivem, zupackenderem Umgang mit Konflikten
Im Großen und Ganzen ein angenehmes Miteinander
Überwiegend klar und sachlich… - mit Ausnahmen
Hansefit
Jobräder gibt es leider nicht mehr
Firmenwagen anbieten
Einzigartige Unterstützung
Finde ich alles perfekt
Mehr Gehalt bezahlen
Kurzfristige Änderungen am Dienstplan aufgrund privater Zwischenfälle werden immer möglich gemacht. Das Team trägt sich selbst, da der Zusammenhalt toll ist
Personelle Veränderungen sollten als Bewerbemöglichkeit ausgegangen werden und nicht hinter verschlossenen Türen besprochen werden
Leitungsveränderungen sollten mit und innerhalb des gesamten Teams besprochen werden!
Gute Arbeitszeiten und -Bedingungen durch AVR Caritas
Weiterbildung nicht unterstützt
Keine Schätzung der individuellen Leistung (wenig Arbeitsleistung wird genau so gewertet wie viel Leistung)
Auf Führungskräfte hören und wirklich gutes Personal weiterbilden und entwickeln lassen. So können unterbesetzte Stelle auch intern vergeben werden. Das Geld wäre in Weiterbildung besser investiert als in Honorarkräfte.
Gerne gesehen - aber keinerlei Unterstützung. Gutes Personal wird so zum Gehen animiert.
Vergleichsweise gutes Gehalt, aber immer noch zu wenig im Bereich MFA und Pflege
Automatische Lohnerhöhung wegen AVR
Ungerechtigkeit der alten Mitarbeiter die seit Jahren dort arbeiten.
Gleichberechtigung für alle!
Zwischen Kanüle legen und Briefe schreiben ist Weiterbildung nur ein Luxus
Bereitschaftsdienste Stufe III haben eine Arbeitsleistung von mehr als 80-90%
24 Stunden lange Arbeitszeit
- Offene Kommunikation
- Schnellere Entscheidungen treffen
- Überstunden drosseln durch Personaleinstellung
Zu viele Überstunden, Personalmangel
Das Betriebsklima war eine Katastrophe.
Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Bei der Einarbeitung wurde man wenig unterstützt, auf Fehlern wurde herumgeritten und es gab für fast jeden Arbeitsvorgang Sonderregeln, die die Einarbeitung erschwerten. Während der Arbeit dort hatte ich dauernd das Gefühl, dass neue Mitarbeiter nicht erwünscht seien.
Ich bin mit großen Hoffnungen und Motivation gestartet, aber habe die Zeit dort nicht gut erlebt.
wenig Zuschläge, kaum Anreize einzuspringen,
So verdient kununu Geld.