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Niels-Stensen-Kliniken
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niels-Stensen-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niels-Stensen-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit, Potentiale und Ideen einzubringen
Bewertung lesen
Kurzfristige Änderungen am Dienstplan aufgrund privater Zwischenfälle werden immer möglich gemacht. Das Team trägt sich selbst, da der Zusammenhalt toll ist
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Einzigartige Unterstützung
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Automatische Lohnerhöhung wegen AVR
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Gute Arbeitszeiten und -Bedingungen durch AVR Caritas
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großes haus, viele Mitarbeiter. Für neue Mitarbeiter manchmal eher unpersönlich
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Jobräder gibt es leider nicht mehr
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Alle oben genannten Punkte.
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Ungerechtigkeit der alten Mitarbeiter die seit Jahren dort arbeiten.
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Weiterbildung nicht unterstützt
Keine Schätzung der individuellen Leistung (wenig Arbeitsleistung wird genau so gewertet wie viel Leistung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, die das tägliche Doing abwickeln,...nicht nur Leute nach Vitamin B einstellen, sondern nach Kompetenzen,....Faulpelze nicht belohnen, sondern rauskicken.
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Verbesserung von Fehlerkultur und konstruktivem, zupackenderem Umgang mit Konflikten
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Auf Führungskräfte hören und wirklich gutes Personal weiterbilden und entwickeln lassen. So können unterbesetzte Stelle auch intern vergeben werden. Das Geld wäre in Weiterbildung besser investiert als in Honorarkräfte.
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Firmenwagen anbieten
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Leitungsveränderungen sollten mit und innerhalb des gesamten Teams besprochen werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niels-Stensen-Kliniken ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur Führungskräfte untereinander, der Sachbearbeiter ist das letzte Rad am Wagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eigene Akademie für fort und Weiterbildungen
5
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Nicht gegeben, da keine Gelder mehr übrig
1
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Gerne gesehen - aber keinerlei Unterstützung. Gutes Personal wird so zum Gehen animiert.
1
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Zwischen Kanüle legen und Briefe schreiben ist Weiterbildung nur ein Luxus
1
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Wenig Angebote,gerade für Pflichtfortbildungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niels-Stensen-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Niels-Stensen-Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Niels-Stensen-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niels-Stensen-Kliniken als eher modern.
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