Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Rehsearch GmbH
Vor 2 Tagen
Tübingen
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 2 Tagen
Verl
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
Gestern
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFreiheit, Potentiale und Ideen einzubringen
Kurzfristige Änderungen am Dienstplan aufgrund privater Zwischenfälle werden immer möglich gemacht. Das Team trägt sich selbst, da der Zusammenhalt toll ist
Einzigartige Unterstützung
Automatische Lohnerhöhung wegen AVR
Gute Arbeitszeiten und -Bedingungen durch AVR Caritas
Jobräder gibt es leider nicht mehr
Alle oben genannten Punkte.
Ungerechtigkeit der alten Mitarbeiter die seit Jahren dort arbeiten.
Weiterbildung nicht unterstützt
Keine Schätzung der individuellen Leistung (wenig Arbeitsleistung wird genau so gewertet wie viel Leistung)
Personelle Veränderungen sollten als Bewerbemöglichkeit ausgegangen werden und nicht hinter verschlossenen Türen besprochen werden
Auf die Mitarbeiter hören, die das tägliche Doing abwickeln,...nicht nur Leute nach Vitamin B einstellen, sondern nach Kompetenzen,....Faulpelze nicht belohnen, sondern rauskicken.
Verbesserung von Fehlerkultur und konstruktivem, zupackenderem Umgang mit Konflikten
Auf Führungskräfte hören und wirklich gutes Personal weiterbilden und entwickeln lassen. So können unterbesetzte Stelle auch intern vergeben werden. Das Geld wäre in Weiterbildung besser investiert als in Honorarkräfte.
Firmenwagen anbieten
Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Bei der Einarbeitung wurde man wenig unterstützt, auf Fehlern wurde herumgeritten und es gab für fast jeden Arbeitsvorgang Sonderregeln, die die Einarbeitung erschwerten. Während der Arbeit dort hatte ich dauernd das Gefühl, dass neue Mitarbeiter nicht erwünscht seien.
Ich bin mit großen Hoffnungen und Motivation gestartet, aber habe die Zeit dort nicht gut erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niels-Stensen-Kliniken ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Führungskräfte untereinander, der Sachbearbeiter ist das letzte Rad am Wagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gegeben, da keine Gelder mehr übrig
Gerne gesehen - aber keinerlei Unterstützung. Gutes Personal wird so zum Gehen animiert.
Zwischen Kanüle legen und Briefe schreiben ist Weiterbildung nur ein Luxus
Wenig Angebote,gerade für Pflichtfortbildungen
