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Niels-Stensen-Kliniken
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score16 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niels-Stensen-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niels-Stensen-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurzfristige Änderungen am Dienstplan aufgrund privater Zwischenfälle werden immer möglich gemacht. Das Team trägt sich selbst, da der Zusammenhalt toll ist
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Einzigartige Unterstützung
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Freiheit, Potentiale und Ideen einzubringen
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Automatische Lohnerhöhung wegen AVR
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- Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jobräder gibt es leider nicht mehr
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Personelle Veränderungen sollten als Bewerbemöglichkeit ausgegangen werden und nicht hinter verschlossenen Türen besprochen werden
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Finde ich alles perfekt
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Ungerechtigkeit der alten Mitarbeiter die seit Jahren dort arbeiten.
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Weiterbildung nicht unterstützt
Keine Schätzung der individuellen Leistung (wenig Arbeitsleistung wird genau so gewertet wie viel Leistung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung von Fehlerkultur und konstruktivem, zupackenderem Umgang mit Konflikten
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Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Bei der Einarbeitung wurde man wenig unterstützt, auf Fehlern wurde herumgeritten und es gab für fast jeden Arbeitsvorgang Sonderregeln, die die Einarbeitung erschwerten. Während der Arbeit dort hatte ich dauernd das Gefühl, dass neue Mitarbeiter nicht erwünscht seien.
Ich bin mit großen Hoffnungen und Motivation gestartet, aber habe die Zeit dort nicht gut erlebt.
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Auf Führungskräfte hören und wirklich gutes Personal weiterbilden und entwickeln lassen. So können unterbesetzte Stelle auch intern vergeben werden. Das Geld wäre in Weiterbildung besser investiert als in Honorarkräfte.
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Firmenwagen anbieten
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- Schnellere Entscheidungen treffen
- Überstunden drosseln durch Personaleinstellung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gerne gesehen - aber keinerlei Unterstützung. Gutes Personal wird so zum Gehen animiert.
1
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Zwischen Kanüle legen und Briefe schreiben ist Weiterbildung nur ein Luxus
1
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Wenig Angebote,gerade für Pflichtfortbildungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niels-Stensen-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Niels-Stensen-Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Niels-Stensen-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niels-Stensen-Kliniken als eher modern.
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