Viele Vorteile, viele Nachteile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Nielsen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und verlässliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeitende ausschließlich als Objekte gelten, deren Gehalt so viel wie möglich gedrückt werden soll. Super amerikanische, höchst kapitalistische Arbeitskultur. Turnover rate through the roof
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden nicht nur Mindestlohn bezahlen, Belegschaft entlassen und versuchen, Outsourcing nach Indien zu betreiben, nur um festzustellen, dass die Kunden sich beschweren und dann doch wieder die Teams mit neuen Mitarbeitern füllen zu wollen, die irgendwann nicht mehr kommen und somit alle Teams überlasten.
Keine rechtswidrigen Klauseln in die Arbeitsverträge schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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