Man wird nur geschätzt, solange man eine Meinung mit der Geschäftsführerin teilt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, aber durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eher fördernd für Kopfschmerzen
Kommunikation
Einmal die Woche gibt es Teammeetings bei denen immer wieder die selben leidigen Themen besprochen werden. Daran ändert sich nur leider nichts, weil sich Seitens der Geschäftsführung am Thema offener Kommunikation nichts ändert. Es wird viel hinterm Rücken (oder auch auf dem offenen Flur, in der Küche oder an der Anmeldung) über andere gelästert.
Work-Life-Balance
Man arbeitet halt in normalen Arbeitszeiten, woran es nix auszusetzen gibt. Wenn es nichts mehr zu tun gibt, fängt NNK an, Dinge zu suchen die mal getan werden müssen (und absolut überflüssig sind)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, vor allem nachdem man kündigt. Geschäftsführerin redet nicht mehr mit einem und sagt dann vor versammelter Mannschaft nur... 'naja, wir wünschen dir trotzdem alles Gute...'
Interessante Aufgaben
Nicht meine Welt, viel zu viel Tagesgeschäft in der Position der HR
Umgang mit älteren Kollegen
gab kaum eine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kanns übertreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht sollte man in bestehende Mitarbeiter investieren, statt ständig Praktikanten einzustellen, die man nicht gebrauchen kann.
Image
Wie sagte hier jemand schon? Außen hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei N&K nicht machen, aber sich weiterbilden geht immer