21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angst statt Arbeit: Ein toxisches Arbeitsklima unter Sozialpädagogen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Verlorenes Potenzial: Ein gutes Team zerbrach an toxischer Führung
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, es gab vor allem drei weibliche Personen in der Führung, die so falsch waren, dass man sich da nie wohlgefühlt hat. Mittlerweile hat die GF auch diese vergrault.
Kommunikation
Wird ständig was anderes gesagt und dann behauptet dies nicht gesagt zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern war interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung! Positive Bewertungen sind hier definitiv fake. Kann nur eindringlich vor diesem Unternehmen warnen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu lange bei diesem Unternehmen geblieben und von falschen Versprechen blenden lassen. Vergeudete Lebenszeit. Hier spielt man mit den Gefühlen der Mitarbeiter und beutet diese immer mehr aus.
Verbesserungsvorschläge
Wurden hier schon einige gemacht…
Arbeitsatmosphäre
Man spürt ständig das etwas im Hintergrund brodelt und macht gute Miene zum bösen Spiel. Auf Dauer sehr belastend und alles andere als gesund. Musste ich am eigenen Leib erfahren und habe endlich den Schlussstrich gezogen.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress der Arbeit oft mit nach Hause und geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach vielen vielen Jahren im Unternehmen nicht die angestrebte Position erreicht. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Zu welchem Preis?
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Wettbewerben sehr schlecht. Man könnte eigentlich auch noch Schmerzensgeld verlangen. Lasst euch nicht unter Wert verkaufen!
Kollegenzusammenhalt
Teams bestehen nie für lange Zeit. In der Zeit in der ich dort gearbeitet habe (viel zu lange), habe ich viele Leute kommen und gehen sehen. Insbesondere der weibliche Part der GF schürt Intrigen, ist respektlos und verbreitet Lügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen blieben nie lange. Warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. Habe noch nie eine so manipulative und schlechte GF erlebt. Kritik wird nicht angenommen. Hat man sich getraut welche zu äußern steht man auf der Abschussliste. Solche Menschen dürfen keine Führungsverantwortung haben. Ganz schlimm.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der GF unerträglich. Man sollte lieber ein Roboter als ein Mensch sein. Anderes erträgt man es nicht.
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist schlecht. Wöchentliche Meetings zum Austausch bringen rein gar nichts und dienen nur als Möglichkeit Fehler anzuprangern.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sicherlich was spannendes dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich habe mich hier sehr wohl gefühlt. Ich kenne andere Arbeitgeber, da weht ein andere Wind. Vielen Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit und hier hat man viel Freiheiten und kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag udn zwischendurch
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice an zwei Tagen könnte angebote werden
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und ruhig
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten und Freitags nur bis Mittag
Kollegenzusammenhalt
finde ich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr aufgeschlosen und freundlich
Kommunikation
offene Gespräche und es wird versucht darauf einzugehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Nonplusultra in schlechter Geschäftsführung .. hier wird euch nicht geholfen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Unternehmenführung bzgl. Onboarding und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Eine einzige Katastrophe.. musterende Blicke seitens GF gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Unternehmenskultur aus dem letzten Jahrhundert, aber nach außen als zeitgemäß und professionell vermarkten. Chance ein Vorreiter auf dem Arbeitnehmermarkt zu sein, wird nicht gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird eingespart!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die völlig ausgenutzt und unter Wert verkauft werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.. GF reden nicht miteinander und lassen ihre Probleme an den Mitarbeitern ab.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Der "Kundenkontakt" ist durchaus interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man wird nur geschätzt, solange man eine Meinung mit der Geschäftsführerin teilt
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, aber durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eher fördernd für Kopfschmerzen
Image
Wie sagte hier jemand schon? Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Man arbeitet halt in normalen Arbeitszeiten, woran es nix auszusetzen gibt. Wenn es nichts mehr zu tun gibt, fängt NNK an, Dinge zu suchen die mal getan werden müssen (und absolut überflüssig sind)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei N&K nicht machen, aber sich weiterbilden geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht sollte man in bestehende Mitarbeiter investieren, statt ständig Praktikanten einzustellen, die man nicht gebrauchen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kanns übertreiben
Umgang mit älteren Kollegen
gab kaum eine
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, vor allem nachdem man kündigt. Geschäftsführerin redet nicht mehr mit einem und sagt dann vor versammelter Mannschaft nur... 'naja, wir wünschen dir trotzdem alles Gute...'
Kommunikation
Einmal die Woche gibt es Teammeetings bei denen immer wieder die selben leidigen Themen besprochen werden. Daran ändert sich nur leider nichts, weil sich Seitens der Geschäftsführung am Thema offener Kommunikation nichts ändert. Es wird viel hinterm Rücken (oder auch auf dem offenen Flur, in der Küche oder an der Anmeldung) über andere gelästert.
Interessante Aufgaben
Nicht meine Welt, viel zu viel Tagesgeschäft in der Position der HR
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui! Ein Arbeitgeber um den man einen großen Bogen machen sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich die bisher abgegeben Bewertungen zu Herzen nehmen und Konsequenzen daraus ziehen.
PS : Negative Bewertungen zu löschen ist nicht nur erbärmlich, sondern auch kriminell!
Arbeitsatmosphäre
Fast immer sehr angespannt. Vor allem die Chefin mit ihren Stimmungsschwankungen ist eine tickende Zeitbombe, was die Zusammenarbeit äußerst anstrengend macht und zusätzlich für alle Beteiligten sehr kräftezehrend ist.
Image
Es bröckelt zusehends ...
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Versprechungen gemacht, die jedoch nicht eingehalten werden. Absolut unprofessionell. Wer etwas erreichen und auf der Karriereleiter nach oben aufsteigen will, sollte sich einen anderen AG suchen. Arbeiten bei N&K bedeutet Stagnation und Frustration.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht angemessen und weit unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Mehr ein Gegen- als ein Miteinander. Ein Kernteam existiert nicht, da Mitarbeitende kommen und gehen. Extreme Mitarbeitendenfluktuation, was auch für sich spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegenInnen werden ausgegrenzt und belächelt. Derzeit ist nur noch ein älterer Kollege beschäftigt, was für sich spricht.
Vorgesetztenverhalten
Bestes Beispiel, warum nicht jeder Mensch als Führungskraft geeignet ist. Die GF verkörpert Inkompetenz und Unmenschlichkeit in Person. Absolute Fehlbesetzungen!
Arbeitsbedingungen
Alles andere als optimal. Zickerein und Lästereien, vor allem unter den Frauen, sind an der Tagesordnung und sorgen für ein schlechtes Betriebsklima.
Kommunikation
Kommunikation auf direktem Wege nicht vorhanden. Seitens der GF werden Tatsachen verdreht. NIcht selten wird sich im Ton vergriffen. Wöchentliche Team-Meetings sind reine Zeitverschwendung.
Gleichberechtigung
LieblingskollegenInnen werden hier deutlich bevorzugt, was wiederum für Unmut im restlichen Teil des Teams sorgt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unterschiedlichen Nationalitäten und Beratungsschwerpunkte recht abwechselungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen löscht negative Bewertungen und Erfahrungen - mehr muss man hier nicht sagen oder?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dass sich hier „Sozialpädagogen“ als Berufscoaching-Anbieter für vor allem junge Menschen in wichtigen Lebensabschnitten einsetzen dürfen, ist ein Skandal.
Gehalt/Sozialleistungen
Was nicht alles über die Agentur für Arbeit in Bremen finanziert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Bald gibt es keine älteren Kollegen mehr bei N&K. Muss man noch mehr dazu sagen?!
Vorgesetztenverhalten
Wenn „Sozialpädagogen“ die Geschäftsleitung übernehmen…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hinterher habe ich einen psychischen Schaden davongetragen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Hierarchiegruppe 8.
Verbesserungsvorschläge
Wie in den Wald reinhallt- hallt´s zurück.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt, aus Furcht der Chefin könnte die Stimmlage nicht gepasst haben. Die Folgen davon: Intrigen werden mit "älteren" Mitarbeiterinnen gesponnen. Man bekommt das Gefühl, dass keiner in den engeren Zirkel reinkommen darf, da dem keiner würdig ist. Völlig verschobene Realitäten in einem Unternehmen, in dem SOZIALPÄDAGOGEN die Geschäftsführer sind. Sehr schade! Aus diesem jungen und vielseitigen Team hätte man was Schönes rausholen können, wenn da doch nicht diese kaputten Egos wären.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress der Arbeit mit nachhause und kann nicht abschalten, dadurch das man immer persönlich angegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll den Fahrstuhl benutzen aber immer noch entsteht zu viel unnötiger Papiermüll.
Nach außen gilt es ein Perfektes Image zu verkörpern und hinter verschlossener Tür fürchtet man ins Visier zu geraten.
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen GF, Personalleitung und "alteingesessene" ist der Zusammenhalt super! Das ist dem jungen Team geschuldet, die zu jedem Problem eine schnelle und gute Lösung finden, dem sich meist die 3 oben genannten Personengruppen in den Weg stellt. Gleich dem Motto: Wieso einfach, wenn´s auch schwer sein kann?
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend, gleich dem Motto:
die raffen nichts mehr, zu alt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat Angst im Blickfeld der 3 oben genannten Personengruppen zu geraten, den dann feuern 5 erwachsene Menschen ohne halt auf einem. Bis man resigniert.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment wird je nach Hierarchiegrad gut bis zu kostspielig verteilt.
Kommunikation
Von oben herab.
Und eindeutig zweideutig. Es wird einem etwas anders gesagt als dass was tatsächlich erwünscht ist und dann wird man angeschnauzt, dass man keine Gedanken lesen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Wertschätzend. Ich musste mir einen Nebenjob suchen um meine Lebensunterhaltkosten zu decken.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Hierarchie:
1. Chefin
2. Chefin
3. Chefin
4. Chef
5. "alteingesessene" Mitarbeiter
6. Personalleitung
7. Lieblinge der Personalleitung
8. restliches Personal
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider Ausbildung hier begonnen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
ständig kommt und geht jemand
Arbeitszeiten
sind okay
Ausbildungsvergütung
ziemlich mies
Die Ausbilder
halten sich für was besseres. haben teilweise selbst keine ahnung
Spaßfaktor
nicht vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
lame
Variation
mache fast immer das gleiche
Karrierechancen
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles ist prima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Vielfalt gegenüber KundInnen und KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches ist überstrukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nienaß & Kron durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 10% der Bewertenden würden Nienaß & Kron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nienaß & Kron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.