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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdie Offenheit und hier hat man viel Freiheiten und kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag udn zwischendurch
Der Zusammenhalt der Hierarchiegruppe 8.
Ganz unabhängig vom Problem, kann ich mit meinen Vorgesetzten alles besprechen.
Offenheit und Vielfalt gegenüber KundInnen und KollegInnen.
Manches ist überstrukturiert.
Sich die bisher abgegeben Bewertungen zu Herzen nehmen und Konsequenzen daraus ziehen.
PS : Negative Bewertungen zu löschen ist nicht nur erbärmlich, sondern auch kriminell!
Schulungen in Unternehmenführung bzgl. Onboarding und Transparenz.
Homeoffice an zwei Tagen könnte angebote werden
Wie in den Wald reinhallt- hallt´s zurück.
Der am besten bewertete Faktor von Nienaß & Kron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kanns übertreiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nienaß & Kron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielleicht sollte man in bestehende Mitarbeiter investieren, statt ständig Praktikanten einzustellen, die man nicht gebrauchen kann.
Was nicht alles über die Agentur für Arbeit in Bremen finanziert werden kann.
Hier wird eingespart!
Gehälter nicht angemessen und weit unter dem Branchendurchschnitt.
Nicht Wertschätzend. Ich musste mir einen Nebenjob suchen um meine Lebensunterhaltkosten zu decken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden Versprechungen gemacht, die jedoch nicht eingehalten werden. Absolut unprofessionell. Wer etwas erreichen und auf der Karriereleiter nach oben aufsteigen will, sollte sich einen anderen AG suchen. Arbeiten bei N&K bedeutet Stagnation und Frustration.
Karriere kann man bei N&K nicht machen, aber sich weiterbilden geht immer
