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Heidelberg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nierenzentrum Heidelberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nierenzentrum Heidelberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nierenzentrum Heidelberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Ameisen werden einfach Elefanten gemacht 24/7. stress ohne Grund .. Patienten kriegen alles mit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation,da die Ärzte und ältere Kollegen einfach Götter sind die man besser nicht ansprechen sollte..

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmste Leitungen+PDL die Deutschland je gesehen hat. Einfach peinlich für den Standard und die Qualität die Deutschland anbieten kann. Noch dazu,man wird kontinuierlich belogen und am ende wird etwas Vorgemacht und Vorgeworfen was man überhaupt nicht gemacht hat oder gesagt hat,einfach weil man der Leitung ins Gesicht sagt dass man nicht lügen sollte und Mitarbeiter ausnutzen sollte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dialyse das Fach generel.

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5,0
Work-Life-Balance

Man kann arbeiten wie man möchte, da es auch keine Stechuhr gibt und die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis läuft - wird leider schamlos von machen Arbeitnehmern ausgenutzt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

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