NST - Eine klassische Kanzlei, in der die Anwälte das Sagen haben und die Mitarbeiter zuarbeiten-Aufstiegschancen=0!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- klassische Hierarchie
- keine Honorierung der Arbeitsleistungen
- keine zusätzlichen Benefits zum Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Honorierung der Arbeitsleistungen
- Gespräche auf gleicher Ebene führen
- zusätzliche Benefits zum Gehalt (Erstattung Fahrtgeld z. B.)
- Verbesserung des Arbeitsklimas
Arbeitsatmosphäre
Eine Honorierung guter Leistungen bleibt aus - stattdessen eine Hinterfragung der gefundenen Ansätze und Kritik...
Kollegenzusammenhalt
Das Teambuilding litt ebenfalls unter dieser Hierarchie. M.E. gab es keine hundertprozentige Vertrauensbasis. Es wurde eher gegeneinander, statt miteinander gearbeitet - wertvolle Informationen wurden eher im "kleinen Rahmen" ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind - wahrscheinlich wie in jeder Kanzlei - an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier das Gespräch auf gleicher Ebene vermisst, stattdessen wurde einem stetig deutlich gemacht in welcher Hierarchie-Ebene er sich befindet und wer hier der "Chef" ist. So kann und wird keine Vertrauensbasis geschaffen.
Interessante Aufgaben
Es finden sich durchaus interessante Aufgaben - wir hier aber meint, sich selbst zu verwirklichen und seine Ideen miteinzubringen, ist fehl am Platze.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird weder Weihnachtsgeld, noch Boni ausgeschüttet - Fahrtgeld wird auch nicht erstattet. Am Freitag schließt die Kanzlei früher - so findet faktisch auch ein Überstundenausgleich statt.
Image
Die Kanzlei genießt unter den Insolvenzrechtskanzleien einen guten Ruf. Dennoch bin ich unter dem Strich froh, dort nicht mehr zu arbeiten. Das muss jeder selbst für sich entscheiden.